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¿Derecho de papeles en regla después de baja voluntaria inmediata?
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Como puedo conseguir el paro único?
Me están haciendo la vida imposible en mi actual empresa y me quiero ir, pero me gustaría abrir mi propio negocio, pero me haría falta el paro único. He pensado en hablar con una persona y que me contrate unas semanas o un mes y después me despida,...
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Paro, ett, tipo de contrato...
Trabajé 1 año en una empresa en la que era indefinido. Me dí baja voluntaria el 20/04 y empecé a trabajar en otra empresa (buscando mejores horarios y cercanía a mi casa) por ETT el 21/04 con un contrato "Eventual por circunstancias de la...
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Subsidio con contrato fijo discontinuo
En 2016 firme un contrato fijo-discontinuo, al acabar la campaña me pasaron al paro, yo creí que había finalizado mi relación con la empresa. En 2017 no me llamaron para trabajar ni en 2018 ni en 2019 para esa empresa... En cambio en 2018 trabaje...
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Empresa con impagos de nominas
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Hace dos meses solicité por escrito el reingreso en mi empresa después de una excedencia de cinco años. Aún no he recibido respuesta por escrito y en las conversaciones telefónicas que he tenido con el Dpto. De RRHH me responden con evasivas que me...
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He empezado a trabajar en una empresa hace 1 semana y media, me han realizado un contrato de 6 meses, las condiciones laborales, así como el puesto es diferente a lo acordado verbalmente, hasta este momento del alta en la empresa estaba percibiendo...
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Reajuste contractual
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Quisiera saber que consecuencias tiene rescindir mi contrato voluntariamente con mi empresa actual que esta en concurso de acreedores de liquidación,¿Repercutiría a la hora de reclamar el dinero de las nominas que me adeudan? Todavía no me han...
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Tengo pensado dejar mi trabajo. Sé que si me voy de manera voluntaria no tengo derecho a cobrar el paro. Por ello me gustaría saber qué puedo hacer para cobrarlo mientras estoy en búsqueda de otro trabajo. ¿Cobraría el paro si encuentro un trabajo...
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Liquidación cese trabajador
¿Qué diferencia existe al liquidar un trabajador con cese voluntario o al ser despedido sea de manera procedente y/o improcedente? ¿Varía la cuantía?
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