Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
La empresa puede unilateralmente establecer normas de registro diario de bolsos a sus trabajadores sin acuerdo con el comité?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Pueden obligar a reconocimiento medico laboral?
Trabajo en la hostelería de friegaplatos, mi jefe este año sin dar opción nos ha apuntado a todos, al reconocimiento medico laboral. Durante años y por otras empresas donde estuve, siempre fue opcional, de aceptar o rechazar. He tenido una...
3 respuestas
Requisitos necesarios para montar un gimnasio
Me gustaría montar un gimnasio con sala de musculación, fitness, y sala de baile, spinning, artes marciales, etc; lo que todos. No tengo muy claro que pasos tengo que seguí. Mi madre tenía un taller de confección textil como sociedad limitada y ya lo...
2 respuestas
Vacaciones anticipadas y baja voluntaria
La empresa en la que trabajo cierra por vacaciones durante 15 días, pero yo llevo 3 meses trabajando y tengo un contrato de 6 meses. He conseguido un trabajo mejor, y quisiera saber si enviando un preaviso durante las vacaciones tendría derecho a...
1 respuesta
Elecciones parciales
Soy miembro de un comité de empresa y en estos meses se van a hacer unas ELECCIONES PARCIALES, ya que con la entrada de nuevo personal, se supera la cantidad de trabajadores que hace falta para ampliar los miembros del comité de 9 que somos ahora,...
1 respuesta
Convenio de escuelas infantiles, vacaciones
El convenuo de escuelas infantiles, establece 10 días de vacaciones laborables además de los que les correspondan por el tiempo trabajado. Esto es lo que dice exactamente: Todo el personal tendrá derecho cada año completo de servicios a: cve:...
1 respuesta
¿Se puede denunciar por acosos al comité de empresa?
Soy jefa de departamento de un hotel . Entre mis subordinados hay un miembro del comité de empresa que ha decidido que soy "el enemigo" (textualmente). Desde esa afirmación estoy recibiendo copia de las quejas a RRHH en las que se me nombra como...
1 respuesta
Despido disciplinario por Situación de alarma
Necesito información sobre este tema y forma de proceder en caso de que no proceda. A continuación describo brevemente: El día de hoy 19 de abril se presenta en mi trabajo el jefe, me dice que por la situación que estamos viviendo se ve obligado a...
2 respuestas
Donde se denuncia el incumplimiento del convenio colectivo
En mi empresa no se cumple casi nada del convenio colectivo, ¿Ante quién lo debo denunciar?
1 respuesta
Me despiden sin tener mi hijo 9 meses
La empresa desde que me quede embarazada me hizo la vida imposible.. Comentarios, dejando de pagar algunos meses... Trabajaba 8 horas y tenia contratadas 4! Antes de que tuviera mi niño 9 meses me despidieron... Admiten la improcendencia y me...
1 respuesta
Revocar un miembro o el comité de empresa
Desearía que me informaran los pasos necesarios a seguir para revocar uno o varios miembros de un comité de empresa, Gracias de antemano
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Recursos Humanos
Derechos y deberes