Medidas a tomar: Despido tras estar dado de alta en la Seg. Social sin haber firmado contrato.

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Hay que entregar firmado la renovación del contrato eventual?

Estoy en una empresa con contrato eventual por baja maternal, me hicieron un contrato del 1 de junio al 31 de julio, después me hicieron firmar otro del 1 de agosto al 18 de septiembre, a día de hoy, 8 de septiembre ese contrato no ha sido entregado,...
1 respuesta

Reclamación a empresa

A mediados de septiembre me finiquitaron de una empresa en la que tenía contrato fin de obra, el nombre de la obra venía claramente en el contrato, la obra acabó ( duración casi 2 años ) y me finiquitaron por finalización de contrato de obra....
1 respuesta

Conciliación administrativa

Estoy de baja hace 15 días y resulto que me han despedido, no ido a por el finiquito porque no se como actuar pero me temo que es despido procedente porque llevo 7 años en la empresa. Que pasos debo seguir antes de acudir a vía judicial porque me han...
2 respuestas

Un operario me robó dinero

Tengo una pequeña empresa. Uno e los operarios en 10 minutos que yo no estaba en la oficina, entró y me robo 600.00 euros de los 2000 que tenia en una carpeta escondida. Yo hice como si no me hubiera dado cuenta y puse una cámara en la oficina y al...
1 respuesta

Despido ex miembro comité empresa

He pertenecido al comité de empresa, y tras ser derrocados por los trabajadores a causa de la continua presión que la empresa mantiene sobre todos, formo ahora parte de una sección sindical en la misma empresa. Sabemos que la empresa quiere...
1 respuesta

¿De contrato temporal a indefinido?

Es en España. Según creo, la máxima duración de los contratos de "duración determinada" es de 9 meses (pueden ser consecutivos o no) dentro de un período de 12 meses. Si esto es cierto, al pasar esos nueve meses sin que se haya extinguido el contrato...
1 respuesta

¿Es mi contrato de interinidad fraudulento?

Tengo un contrato de interinidad por sustitución de vacaciones por cinco meses y medio. Dentro de éste contrato, especifica que el periodo de prueba es de seis meses. ¿Es ésto posible y legal? En el convenio pone que el periodo de prueba será de seis...
1 respuesta

ERE o abaratar el despido

Ayer mi empresa presentó un plan consistente en despedir al 50% de la plantilla con la indemnización correspondiente por despido improcedente (45 días/año). Casualmente este 50% son los que les corresponde una indemnización más baja ya sea por sueldo...
1 respuesta

¿Me corresponde indemnización de 45 días por año?

Tengo varias dudas y no se si mi despido es improcedente, el pasado día 21 de este mes, mi jefe me digo que tenían que despedirme porque había bajado mucho el trabajo. La fecha de despido es este próximo día 31 de julio. El aviso de despido lo hizo...
1 respuesta

Cobrar indemnización

La empresa de mi novia esta mal, y les han dicho que les van a hacer firmar un contrat por objetivos y ue el que no llegue a la alle sin cobrar los 20 días. Hasta ahora esta con contrato normal sin objetivos e indefinida. Les han dejado claro que a...
4 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas