IRPF aumentado por incentivos ¿Es correcto?

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Quisiera saber si cuando tienes una nomina subrogada la cual se hizo un traspaso de negocio en el cual no aparece nada de la nomina lo único que se trasfiere al personal de la empresa, se debería respetar todos los conceptos de esa nomina la cual se...
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¿Obligación de hacer declaración IRPF 2013?

Quería consultar para confirmar en uno u otro sentido si mi esposa está obligada a declarar o no, le detallo el caso. En 2013 tuvo dos pagadores: 1.- Su antigua empresa, ahora forma parte de un ERTE 2.- El SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL, ya que...
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¿Tengo derecho a la devolución de 400 euros?

He recibido el pago de la nómina de Junio y no me han dado los 200 euros que según dice la ayuda del gobierno tenemos derecho a cobrer los trabajadores que cotizamos al IRPF más de 400 euros. Llamé a la empresa preguntando el por qué de esto, y me...
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Declaración plan jubilación en el IRPF

¿Cómo es posible que por el rescate de un pequeñísimo plan de jubilación de 1.039 € (coste: 600€), la declaración de la renta me salga a pagar 578 € más de lo que saldría si no tuviera que incluir los 1.039€?. Concretamente, con el plan me toca pagar...
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Sería posible modificar el contrato sin que penalicen en las bonificaciones seguridad social?

La cuestión es que hay una persona contratada indefinida tipo emprendedores con bonif seguros sociales del 100% CC pero sólo un año. Ha terminado el año y no se puede pagar tantos seg sociales. ¿Sería posible hacerle una modificación contrato a media...
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Declaración Complementaria - Ingresos de ejercicios anteriores

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He recaído de baja y acabo de recibir el primer pago de la mutua y me parece desproporcionadamente bajo en respecto a lo que cobraba. Agradezco ayuda. Desde el 25/06/22 trabaje para la empresa P con un contrato de fines de semana y festivos (en el...
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Concurso de Acreedores en I.L.T.

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¿Es legal entregarme nominas con saldo de 0 euros?

Soy vigilante de seguridad. En enero de este año 2008 pasé subrrogada a una nueva empresa con las mismas condiciones de trabajo que tenía, es decir media jornada. De Abril a Junio(3 meses) me propusieron un cambio y he estado trabajando a jornada...
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Estoy trabajando en una Empresa 40 horas semanales, ¿Otra Empresa me puede asegurar 10 horas más?

Estoy trabajando actualmente en una Empresa 40 horas semanales con contrato indefinido, otra Empresa temporalmente me quiere asegurar 10 horas semanales como encargado general de esta. ¿Es esto legal? ¿Puedo tener algún tipo de problema?
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