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¿El periodo de baja computa en caso de despido para la obtención del derecho de desempleo?
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Mi empresa me debe tres meses y dos pagas extras, he hecho una reclamación de deudas, ¿Cuándo puedo cobrar el paro?
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Alta del inss sin estar recuperado y pendiente de intervención quirúrgica
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Reactivar el paro (Baja por error)
Resulta que estaba cobrando el paro, todavía me quedan 1 año y medio, y me salio un trabajo, me di de baja voluntaria llamando al 9011199999, después resulto que se echaron atrás y no pudieron contratarme, (estas cosas me pasan por ser demasiado...
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Despido con accidente laboral
En este momento estoy de baja por accidente laboral desde el día 3 de diciembre. Tengo contrato indefinido pero mi empresa me quiere despedir por causa objetiva. Llevo tres años en la misma empresa pero he tenido la mala suerte de tener dos bajas muy...
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En vacaciones me mandan al paro
Finalizo contrato de 3 meses "eventual por circunstancias de la producción" en una ETT. La empresa me manda al paro el mes de agosto por vacaciones y me ofrece un mes mas de trabajo a la vuelta. ¿Mi pregunta es si me negase a aceptar ese mes perdería...
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Estoy de baja por estrés, me deben 4 meses y la empresa va a cerrar
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Finalización de la prestación por desempleo y embarazo´
Estoy cobrando la prestación por desempleo y se me acaba la semana que viene. Estoy embarazada de 28 semanas y la doctora me ha dicho que me puede dar la baja ya que sufro de ciática. ¿Si cojo la baja por enfermedad y se me acaba el paro seguiré...
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¿De baja me pueden despedir sin previo aviso?
Te explico mi situación, yo actualmente estoy de baja médica porque estoy embarazada y me mandaron reposo. Trabajo en una empresa de telecomunicaciones con un contrato por obra y servicio y por medio de un compañero me he enterado que la empresa (A)...
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Baja no laboral
Una amiga esta en la siguiente situación: Esta de baja no laboral desde el 31 de agosto, tiene contrato de 6 meses que finaliza el 30 de octubre y que no le renuevan. ¿Estando de baja la pueden despedir aunque sea improcedente? Si es así que...
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Fin contrato eventual
En el caso de que un trabajador renuncie a firmar la prórroga de su contrato que le ofrece la empresa, ¿Tiene derecho a paro? ¿Y a indemnización por fin contrato?
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