Cambio de puesto tras baja maternidad

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Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Baja por lumbalgia

Quería comentarle que estoy de baja desde el 24 de febrero de 2010, osea 2 meses imedio más o menos, tengo protusiones discales en la columna lumbar, más artrosis degenerativa en la misma zona, además por si fuera poco el hombro derecho lo tengo con...
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Despido estando de baja, ¿Cuántas vacaciones?

Me han despedido reconociendo la improcedencia y estoy conforme con la indemnización, pero me dicen que no tengo derecho a cobrar la parte proporcional de las vacaciones y no he firmado el finiquito todavía por eso. Soy indefinido con 4 años de...
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¿Pueden despedirme estando de baja laboral?

Actualmente trabajo de ayudante de dependienta y estoy fija discontinua. Hace 4 días me dio un ataque de ansiedad, por motivos laborales (muchas horas, poco sueldo, muchas responsabilidades), y desde entonces estoy con crisis de ansiedad y me han...
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Obligaciones de la empresa tras la baja maternal

Me gustaría saber si tras mi baja maternal la empresa está obligada a mantener tanto mi sueldo como mi puesto de trabajo. Me consta (ellos no me lo han comunicado) que mi puesto de trabajo ha desaparecido y que el área de la que estaba a cargo ha...
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¿Cuándo empieza realmente mi reducción de jornada tras dar la luz?

Mi nombre es Cris. Di la luz el año pasado, tras dar la luz disfrute de la baja maternal, el mes de vacaciones y los días correspondientes de lactancia. Tras todo eso me reincorpore al trabajo con jornada reducida (reducción solicitada con antelación...
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Contrato de suplencia

Hace un año me hicieron un contrato de suplencia de un compañero fijo en la plantilla que tiene una enfermedad grave este compañero le han dado la baja definitiva y ha pasado a la seguridad social y mi pregunta es ¿Qué pasa ahora conmigo? ¿Paso a se...
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Imposición de cambio de horario+reducción de jornada

Llevo 6 años trabajando en mi empresa, unos 3 a través de una ETT y 3 fija en la empresa. Trabajo jornada intensiva completa de 7 a 15h. Ahora por razones de crisis y adaptación a clientes, mi jefe me propone/impone jornada reducida y cambio de...
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Dudas resolucion de contrato laboral

Trabajo desde hace casi cinco años en una instaladora eléctrica (convenio metal) de aux. Administrativo y atención al público. En julio 2011 causo baja por enfermedad común ( crisis de ansiedad y estrés) hasta mitad de Diciembre 2011. Durante la baja...
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Fin de obra en situación de maternidad

Tengo una trabajadora que esta de Baja por Enfermedad Común, pronto dará a luz y percibirá la maternidad. Esta trabajadora, tiene un contrato por Fin de Obra, y ella, me ha dicho, que no quiere seguir trabajando por motivos personales. Mi pregunta...
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