Prevalencia convenio o estatuto.

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Jornada mínima laboral diaria en convenio TIC

Agradecería que me aclararan cuál es la jornada mínima diaria de un trabajador en contabilidad del sector de TIC. Ya que unos me dicen que el mínimo son dos horas diarias, otros 3'75 y otros 4 (que es la media jornada).
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Licencia nacimiento sobrino

¿Me corresponden días por nacimiento de sobrino por parte de mi hermana? ¿Se considera el parto intervención quirúrgica? De ser así me corresponderían 2 días
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Despido después de la baja maternidad

Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
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¿Puedo cobrar las noches?

Llevo 12 años trabajando en una empresa y cada 2 meses tenemos que hacer una semana de turno de noche(entramos a las 8 de la tarde y salimos alas 6 de la mañana)y nunca los las han pagado, en caso de que la empresa en un momento dado decidiera...
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Como se aplica el principio in dubio pro operario

¿Mi pregunta es si sigue vigente en derecho laboral el principio de norma más favorable al trabajador? Si se eliminó o tuvo alguna variación con las ultimas reformas laborales... Me interesa mucho saber si desapareció por completo este principio...
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En la actualidad trabajo en una empresa desde el 2008, hace 2 años disfrute de un permiso retribuido por matrimonio al hacerme pareja de hecho. Este año voy a celebrar un matrimonio civil con la misma persona. ¿Tendría derecho de nuevo al permiso...
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Si el fallecimiento de un familiar ocurre un día sábado a partir de cuando empiezan los dos días

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¿Mi empresa ME NIEGA día personal?

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Contrato laboral mal redactado.

He firmado un contrato laboral en el que las condiciones que se reflejan en el mismo no se corresponden con el convenio correspondiente, es decir, el precio de la hora no es el que corresponde por convenio. Mi pregunta es la siguiente ¿Puedo reclamar...
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Clausula preaviso

En el convenio colectivo de aplicación en una empresa, se estipula que los trabajadores que quieran causar baja voluntaria en la empresa deberán preavisar a la misma con al menos 15 días de antelación, de lo contrario se le prodrán descontar tantos...
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