Reducción jornada y subrogación

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Despido porcausas objetivas económicas

Hoy me han llamado para ir a la oficina, para comunicarme, que iba a ser despedido por causas objetivas económicas y amortización del puesto de trabajo, me ofrecen 20 días por año trabajado. Me gustaría saber si es eso lo que realmente me...
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Variación contrato laboral

En un contrato por obra y servicio de 40 horas semanales, en caso de que te propusieran reducirte la jornada laboral a 10 horas semanales y tú no lo aceptas,, ¿Sería un despido voluntario? ¿Te corresponde indemnización? Tengo entendido que si tú...
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Cesión ilegal y despido

Por si me pueden aclarar unas dudas. Llevo trabajando en una sucesión de subcontratas más de 10 años siempre con contratos por obra y servicio. Son todas empresas de servicios que lo realizan para una empresa en la que físicamente estoy trabajando...
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¿Contrato en prácticas de auxiliar administrativo legal?

Mi situación creo que es bastante común, soy una chica joven que está trabajando para una pequeña empresa de limpieza con un contrato duración de seis meses y los tres primeros meses en periodo de prueba, llevo casi tres meses trabajando, poseo un...
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¿Qué debo hacer si no me avisan con 30 días de antelación que van a despedirme?

Disculpa de nuevo, pero tengo otra duda. El director comercial me confirmó verbalmente, el 15 de septiembre, que me liquidarán hacia mediados de octubre, con 20 días por año trabajado porque no podían con más. Tengo entendido que para el despido...
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Firma de recibo de indemnización

Hace 3 meses me despidieron con un objetivo causas económicas, me pagaron el 60% y el resto a reclamar en el fogasa. Ésta es la duda que tengo, trataré de ser concreta pero es un poco lioso: En la carta de despido firmo "no conforme", 24 hs. Después...
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¿Estando de baja puedo pedir la jornada completa estando de reducción por el cuidado del menor?

Llevo 10 años en una empresa, se rige por el estatuto de los trabajadores. Hace 2 y 6 meses que tengo una reducción de jornada por cuidado del menor. Ahora estoy de nuevo embaraza 2 meses, y me he cogido la baja medica no tengo pensado volver al...
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Un contrato de codigo 401 puede ser de sustitucion?

Mi hija tiene un contrato por sustitucion de una trabajadora de baja. En el contrato pone el codigo 401. E lcaso es que le han entregado la carta de despido sin quela trabajadora sustituida se halla incorporado. ¿Es correcto el contrato? ¿La pueden...
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Despido improcedente disciplinario

Hace poco mi empresa me convoco y me hizo firmar dos documentos de despido, el primero es una carta en la cual se comunica que por carencias laborales en llevar a cabo unos proyectos me despedían y un segundo en el cual ponen despido disciplinario y...
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Obligar a coger vacaciones 2010 en 2011

Trabajo en hostelería de administrativa(convenio colectivo de castellón). He estado de baja maternal hasta el 24 de noviembre, actualmente estoy de permiso de lactancia acumulada hasta el 9 de diciembre. No he disfrutado de las vacaciones 2010 y me...
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