Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Protección contra despido
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Pueden despedirme estando de baja laboral?
Actualmente trabajo de ayudante de dependienta y estoy fija discontinua. Hace 4 días me dio un ataque de ansiedad, por motivos laborales (muchas horas, poco sueldo, muchas responsabilidades), y desde entonces estoy con crisis de ansiedad y me han...
1 respuesta
Derecho a elegir el horario después de una baja por maternidad
Acabo de tener un niño y en unos días me incorporo a mi puesto de trabajo. El problema que tengo es que no tengo familia en mi ciudad y el horario de la guardería es un poco raro. He solicitado en mi trabajo un horario para adaptarme al de la...
1 respuesta
Paga de viudedad a una divorciada
Tengo un amigo que se divorció hace una año y quiere saber que si fallece le puede quedar una paga de viudedad a su ex, estuvieron casados 41 años. Llevan solo un año divorciados El tiene una paga de incapacidad absoluta y ella tiene otra paga...
3 respuestas
Derechos después de la maternidad
A ver, soy nueva por aquí. He hecho una pregunta, de la cual luego he estado leyendo bastantes respuestas que me la han 'medio' contestado. Soy madre de dos bebés de 9 y 24 meses. Actualmente estoy disfrutando de una jornada reducida que se comprende...
1 respuesta
¿Puedo pedir un cambio de horario en mi empresa por mi hija de 2 años?
Trabajo en una empresa de lunes a viernes y con disponibilidad total de horarios desde las 8.3 de la mañana a las 2.3 de la madrugada y nos ponen casa día un horario diferente... De mañana de tarde o de noche. Yo hago 25h voy 5 días a la semana....
1 respuesta
Despido nulo, reincorporación y más...
El 15 de Mayo de 2010, se declara despido nulo, ya que me despidieron cuando estaba a media jornada por guarda legal, y me reincorporo a los 10 meses de ser despedido. Ahora me incorporo el 1 de Julio cuando, entre otras cosas, ya tengo pagadas unas...
1 respuesta
Despido "no conforme" Smac ¿Qué debo poner?
Por una parte, me han dicho que debo de poner en el impreso de conciliación del Smac el motivo por el que no estoy conforme, que no se me olvide nada. Y por otra parte que solo debo de poner el nombre de la empresa que me ha despedido y señalar en...
1 respuesta
Estoy embarazada y no me quieren renovar
Llevo trabajando por ETT en una empresa desde agosto 2010 y ahora que se han enterado de que estoy embarazada me dicen que me despiden (no renovación, ya que me renuevan por mes a mes) a pesar de que me dicen que están encantado conmigo y quieren que...
1 respuesta
Cambio de puesto por soliciar reducción de jornada
Aquellos que me podáis echar un cable en mis dudas que no es otra que: solicité a mi empresa la reducción de jornada a 4 horas por el cuido de un menor; mi sorpresa es que llevando 10 años en la empresa de recepcionista, de un día para otro, sin...
1 respuesta
Son festivos el 24 y 31 de Diciembre
Según mi convenio 6. La jornada laboral del día 31 de diciembre no será laborable ni recuperable y, a partir del día 1.º de enero de 2008, la jornada laboral del día 24 de diciembre, tampoco será laborable ni recuperable. En el cómputo anual máximo...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral