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Garantía salarial trabajadores en empresa concursada
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La empresa por sentencia de despido nulo me debe salarios de tramitación, ahora esta en concurso, ¿Quién paga al SEPE?
Tengo una sentencia y una ejecución de sentencia por la que la empresa me debe abonar 40000 euros en concepto de salarios de tramitación por despido nulo y otros 4000 de penalización por retraso. La empresa acaba de entrar en concurso y aun no me ha...
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Derechos por reducción de jornada por cuidado de hijo
Tengo concedida en mi empresa desde marzo del 2007 una reducción de jornada del 50%, desde esa fecha he dejado de percibir una prima de producción que antes de mi maternidad si percibía, ¿Ante la negativa por parte de la empresa a abonar esos...
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¿Acudir al trabajo sin cobrar?
Trabajo en una empresa en la que nos deben la extra de navidad u el mes de marzo, seguramente abril tampoco cobremos y se declare la empresa en quiebra. Se que durante este periodo tengo que acudir al puesto de trabajo, lo cierto es que trabajo sigue...
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Falsa baja por enfermedad
Tengo una compañera en mi tienda que ha cogido una baja por enfermedad durante el fin de semana hasta este martes. Resulta que el Domingo la hemos pillado haciendo un show en un partido de la ACB. Lleva además varias semanas bajando muchísimo su...
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Empresa no me subroga en el servicio
MI antigua empresa me comunica por escrito que pasaría subrogado con otra empresa al reunir los requisitos del convenio de seguridad privada. La empresa entrante no me subrogó por lo que interpuse la correspondiente demanda. Se celebró el acto de...
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Pueden despedirme estando en situación de guarda legal
La empresa en la que trabajo estableció mi salario como un porcentaje de los beneficios de la misma. Dicha empresa esta gestionada por una compañera (en igual situación que yo) y yo mismo. La gestión realizada en los últimos años ha hecho que la...
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Despido por jubilacion s.l
Trabajo en una s.l desde hace 6 años, el administrado único se jubila, pero aun no nos ha comunicado el despido, si fuese por jubilación, causas objetivas o alegar motivos económicos, ¿Cuál serian nuestros derechos? Sabemos que cuando nos despida...
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Empleado conflictivo
Tenemos una tienda dónde trabaja mi mujer cómo autónoma y una empleada. A esta empleada le enfermó la hija y nos pidió las vacaciones que le correspondían de su contrato de 9 meses que le caduca en Junio a lo que le dijimos que sí, aunque de esta...
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Horas libres remuneradas para buscar empleo
Hace unos días comunicamos a un empleado la decisión de la empresa de extinguir su contrato por causas objetivas. A pesar de lo expuesto se reconoce la improcedencia del despido y se indemniza con 45 días por año ya que su contrato no finalizaba...
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Días preaviso al salir de ERE
Saldré del ERE dentro de dos semanas, y me van a despedir ya que la empresa no funciona bien y tiene concurso de proveedores voluntario. Mi despido será objetivo alegando restructuración y económico. Mi contrato en indefinido. Me deben preavisar con...
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