Trabajé mientras preparaban el contrato y no me convinieron las condiciones, ahora no me pagan esas horas.

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NEGACIÓN DE concreción horaria

Estoy de baja maternal y me incorporo a trabajar el próximo 26 de noviembre. Por contrato trabajo de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00 de lunes a viernes. Pero desde hace 6 años trabajo de 7.30 a 15.30. (no picamos) Mi jefe me llamo...
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¿Puedo exigir que se modifiquen los turnos para tener mi día de descanso?

Trabajo como dependiente de comercio en un 24 hrs. Mi contrato es de media jornada, trabajando en total 37 horas a la semana, repartidas entre los 7 días de la semana, sin opción a día de descanso. La otra posibilidad que me ofrecía la empresa era...
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Reducción de jornada por hijos

Llevo trabajando en una tienda 10 años, desde hace 5 o 6 me dijeron que me hacían 2ªencargada y me dan comisiones por mes superado. Mi turno es rotar con la 1ª encargada una de mañanas y otra de tardes.(En contrato no pone que sea segunda solo...
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Puede la empresa repartir las vacaciones en 3 quincenas

Trabajó en un hotel y hacemos horarios rotativos y trabajamos días festivos pero ahora nos han puesto un nuevo jefe y quieren repartir las vacaciones para el año que viene en 3 quincenas es legal? ¿Se supone que dos quincenas es tu mes de vacaciones...
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¿Puedo denunciar a mi jefe por darme pagaré para él día 22?

¿Desde qué estoy de baja mi jefe me da pagaré para kobrar él día 22 yo ya no se que hacer no me debe dinero pero lo hace para fastidiasme ya le asta él día 22 no puedo cobrar. Qué debo hacer?
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Reducción de jornada "vertical" por maternidad,

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Reducción jornada laboral por bajada facturación

Mi jefe me ha dicho que como ha bajado la facturación de la oficina si no sube me bajaría la horas de trabajo. Trabajo en un distribuidor de telefonía, no una tienda, oficina que trabaja con comerciales (contrato de agencia los comerciales), y yo soy...
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Pedir reducción de jornada y horario por cuidado de h

Pedí una excedencia por cuidado de hijo hasta septiembre por no tener plaza en la guardería, ahora ha quedado una vacante para el mes de junio y en un principio la empresa no me puse impedimento para reincorporarme antes del fin de escedencia; pero...
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