Cuando caduca para pedir el finiquito a la empresa

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Me han despedido de la empresa alegando "reiterada y voluntaria disminución del rendimiento exigible" cosa que no es cierta y convirtiendo el despido como procedente y así no pagar indemnización. La pregunta es: ¿Puedo reclamar a la empresa aún...
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Calcular finiquito contrato indefinido desde año 2011

Llevo en mi empresa desde finales de junio del 2011, y me han informado de mi despido que será este próximo lunes 14/03/2016. Me tienen que pasar el finiquito y quería anticiparme y saber si me corresponden 33 o 45 días por año trabajado ya que mi...
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Pedir daños y perjuicios

Y antes que nada darle las gracias por sus respuestas anteriores. Vamos a ver mi caso es un poco complejo, me despidieron en noviembre 2012 por despido disciplinario por ofensas verbales a una compañera, la cual interpuso una denuncia por las ofensas...
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Finiquito mal pagado

No se si re acordaras de mi, me gustaría preguntarte lo siguiente, Al final la empresa me a despedido con no renovarme mas, por que claro llevo 1.400 horas extras a compensar y nunca compenso ni me las pagan y ahora me decían de hacerme indefinido...
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Despido con un contrato fijo

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Después de 3 meses de haberme despedido pueden demandarme por robo?

Hace tres meses fui despedida de mi trabajo por un supuesto robo que cometí, algo que no es cierto. Me hicieron firmar mi finiquito como renuncia voluntaria, pero el dinero que ahí decía que me habían dado nunca lo recibí puesto que me dijeron que lo...
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Bme pertenece paga después de pasr el periodo de prueba. El contrato fue del 30 de mayo al 30 de julio en prueba

Me/hicieron contrato con fecha del 30 de mayo al 30de jagosto con dos meses de prueba a día de hoy sigo ccurrando y la pregunta es si me pertenece paga.
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Hace poco le envié una pregunta sobre un problema laboral que tenía, la cual agradezco mucho su ayuda. Quisiera saber si en el momento que me den la carta de despido y el finiquito estoy obligada a firmarlo en el momento o no, ya que tengo entendido...
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Despido disciplinario

No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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