Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Baja voluntaria por 3 días de ausencia injustificada?
Este es el tercer día que falto al trabajo sin justificar. He encontrado otro trabajo y no he avisado a mi empresa... Las cosas no están nada bien con ellos y quiero provocar el despido. Me han dicho compañeros que siguen allí que me van a mandar un...
2 respuestas
¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?
Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
1 respuesta
Sin haber firmado nada, puede constar que he causado baja voluntaria?
Lo resumo brevemente. Tuve que inscribirme en un programa de garantia juvenil para poder trabajar en esa empresa, la cual recibe una subvencion por sacarme de esa bolsa de empleo. Fui el primer día a trabajar (un sábado y como prueba), dada de alta...
1 respuesta
Despido sin carta de cese.
Me han dicho de palabra que me finalizan el contrato, estoy 4 meses de obre y servicio, pero no men dado nada para firmar, si que lo ha hecho unos días antes, (13) pero ningún documento a firmar. Además los últimos días de trabajo me los han dado de...
1 respuesta
Contrato de suplencia
Estoy cubriendo una baja de enfermedad con un contrato de suplencia. ¿Para pedir el despido voluntario tengo que avisarles con 15 días a la empresa?,¿Y si no lo hago me los pueden descontar?
1 respuesta
Cuántas Prorrogas de contrato determinado 402?
Mi contrato era del 01/03 al 31/08/17 y ahora lo han prorrogado por un mes, hasta 30/09/17. ¿Pueden hacer otro contrato?
1 respuesta
Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?
Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
1 respuesta
Terminar contrato antes de fecha, liquidación si o no?
Llevo seis meses trabajando para una empresa a contrato de mes por mes. El día 4 de oct finaliza el actual pero encontré otro trabajo y debo empezar a currar para otra empresa el día 1. Ya había avisado a la empresa actual que me marcharía a fin de...
1 respuesta
Notificación de despido
Según tengo oído... Una empresa tiene la obligación de notificar al trabajador que prescinde de el y le rescindirá el contrato laboral con 30 Días de pre-aviso"con su correspondiente indemnización claro" y por el contrario... Si es el trabajador el...
3 respuestas
Tengo que preavisar a la empresa de la extinción del contrato, si estoy en suspensión de empleo y sueldo?
En estos momentos estoy en una suspensión de empleo y sueldo desde el día 15 de enero hasta el 29 de enero. Mi convenio es el de perfumería y afines y estoy en categoría 3. En una situación normal hay que preavisar con 15 días, pero, estando en...
3 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral