Trabajo en una residencia los fines de semana y no tengo claro como dimitir

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Indemnización fin de contrato relevista con contrato temporal previo

Firmé un contrato relevo en febrero de 2018 teniendo en vigor un contrato por obra en la misma empresa desde marzo de 2014 que iba a finalizar en junio de 2018. Al no finalizarse el contrato temporal no se produjo indemnización de ninguna clase y las...
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Si un contrato acaba el 1 de agosto y tengo derecho a vacaciones desde el 10 de julio. Puedo empezar otro empleo el 15 de julio?

Mi contrato a tiempo parcial de 15 horas semanales termina el 21 de agosto. Pero el centro de investigación cierra el 1 de agosto. Sumado a las tres semanas de vacaciones que no he solicitado aún, significa que desde el 10 de julio estaría libre de...
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Me dieron de alta y anularon el mismo día en la SS sin firmar contrato y no he cobrado el paro

Me ofrecieron un puesto de trabajo en otra provincia que en principio era estable por lo que mediante correo acepte pero al llamarme el responsable de ese proyecto para contarme mis funciones me comentó que solo serían unos pocos meses por lo que me...
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La empresa envía burofax y notifica falta grava y suspensión de empleo y sueldo por productividad

La empresa me notifica por burofax falta muy grave con dos mesesde suspensión de empleo y sueldo, alegando que los días 6 7 y 8 mi productividad ha bajado considerablemente siendo un perjuicio para la empresa, también que le dije "mira mona"a mi jefa...
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Carta de despido sin firmar por el empresario

Me despiden hace ocho meses por causas objetivas, yo acepte el despido y me hicieron una oferta de indemnización, el problema: el empresario no la firmo, y yo tampoco. Me dijo que no podía pagarme en ese momento y yo espere a ver si conseguía dinero....
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Festivo en vacaciones...

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Qué hago si tengo nuevo trabajo

Fui despedido en Junio del 2014 por causas objetivas junto con otros tres compañeros. Todos presentamos demanda y las que han salido han declarado el despido improcedente. Yo estoy a la espera de sentencia y hace unos días tengo nuevo trabajo en el...
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Reducción de jornada

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No me pagan los festivos

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Hago 38 horas semanales en lugar de 40 que dice mi contrato. Eso repercute en que tengo que trabajar más días al año, ¿Es legal?

La empresa me ha puesto un horario por el que no llego a hacer las 40 horas semanales que dice mi contrato. Entonces para llegar a las horas anuales que dice el convenio tengo que trabajar más días que si hiciera las 40 firmadas. ¿Esto es legal?...
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