Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido disciplinario ad cautelam
Preguntas y respuestas relacionadas
Cobrar el paro y después la baja maternidad
Haber si me podéis ayudar. Bueno, trabajo en una pequeña empresa desde 09/2007, y tengo contrato indefinido desde 12/2007,estoy como aux administrativo. Ocurre que estoy embarzada de 14 semanas y 3 días, yla empresapor lo que veo no saldrá adelante....
2 respuestas
Despido nulo tras acumulación horas lactancia
He acumulado las horas de lactancia en un periodo único a continuación de la maternidad y 15 días de vacaciones. Ya me han comunicado la intención de despedirme, y me comentan que por haber acumulado las horas correspondientes a la lactancia en dicho...
1 respuesta
¿El subsidio a mayores de 52 puede ser compatible con una pensión de viudedad?
Recibo subsidio de desempleo mayores de 52. Mi pareja actual ha fallecido recientemente y tengo derecho a recibir una pensión de viudedad. Me gustaría saber si puede ser compatible con el subsidio. He leído que no puedo superar el 75% del SMI. Y...
1 respuesta
Demanda ante lo social
El viernes mi abogado puso una demanda contra mi empresa después de despido disciplinario y de no comparecer en el cemac. Me gustaría saber cuanto tiempo tarda la empresa en recibir dicha demanda, y si en base a la misma puede intentar llegar a un...
1 respuesta
Derecho a desempleo después de autónomo
Tengo una duda en cuanto al cobro de la prestación de desempleo. En la actualidad estoy trabajando en una empresa en Régimen General y por una serie de circunstancias me quiero marchar y ponerme por mi cuenta. Planteo varias cuestiones: - Si me va...
1 respuesta
Subsidio por ingresos mínimos e hijos a cargo
Voy a exponer mi caso, por si alguien puede ayudarme. Somos una familia de Madrid, y mi mujer y yo estamos en paro, y tenemos dos hijas de 23 meses. Os explico con más detalle: Mi mujer: fue empleada de hogar durante 10 años hasta que se tuvo que dar...
1 respuesta
¿Cómo editar la carta de extinción unilateral del contrato y quedar en paro?
Se puede extinguir el contrato por parte del trabajador, pero que. ¿Razones hay que poner? ¿Qué semnifica incumplimiento grave del empresario? ¿Por ejemplo? No pagar el. ¿Sueldo. Del convenio y algunos plus salarial?
1 respuesta
Plazo de reincorporación trabajador en empresa
Mi consulta es un poco larga, pero intentaré concretar lo más posible. Una amiga despidió a un trabajador en Junio. Fueron a juicio y al considerarse despido improcedente la empresa optó por la readmisión. Con fecha de 17/12/09 se envía burofax al...
1 respuesta
Cambio horario jornada laboral
Te pongo en antecedentes para que me puedas asesorar, llevo dos años trabajando como administrativa, convenio oficinas y despachos de Alicante, mi jefe en dos años me ha modificado el horario varias veces, la primera porque había que transferir y...
2 respuestas
Me obligan a firmar una baja voluntaria y me dan 1.300€, me amenazan
Hoy me despiden de la empresa en la que he trabajado durante siete años, me dicen que les firme una baja voluntaria con fecha del 30 de agosto, me dan 1.300€ en "negro", los papeles del paro y una carta de despido con fecha de hoy,pero solo si firmo...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral