Despido disfrutando de hora de lactancia

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Derechos de una embarazada

Mi mujer esta de 26 semanas trabaja en una estación de servicio(gasolinera)i empieza a tener cansancio y resulta que se quiere coger la baja y en la empresa le han dicho baja por maternidad ella ha comentado que baja por enfermedad por que quiere...
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Estoy en el segundo ere de 6 meses

Estoy desde 1 agosto de ere de 6 meses y luego me lo renovaron otros 6 meses a mi y a una compañera solamente a los demás lo llamaron pero en mi departamento estamos solo los dos pero en la empresa otros compañeros tienen un ere de jornada reducida...
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Es compatible los días de lactancia y excedencia maternal?

Acabo de ser madre, y el 10 de mayo acaba la baja de 16 semanas. Quería cogerme 4 meses de excedencia, pero me gustaría saber si podría cogerme antes los días de lactancia y después ya la excedencia, o al coger excedencia ya no me corresponden los...
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Contrato fijo a tiempo parcial llevo seis meses y la empresa se traspasa me quieren cambiar el contrato que debo hacer

Tengo dudas mi nomina en bruto 953,55 y me quieren cambiar el. Contrato seguramente temporal
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Con despido de falta grave tienes derecho a paro?

Se que no tienes indemnización, ni de 20 días, ¿Pero si paro no? Creo que con todo tipo de despido tienes derecho a paro.
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Cambio de puesto de trabajo o reducción de jornada

Trabajo en un supermercado de cajera y nos han reunido a todas las personas que están reducidas de jornada y les han dicho que la empresa quiere rotar a todo el personal de tiendas haciendo una semana de mañanas y otra de tarde, luego nos ha reunido...
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Demanda por despido disciplinario improcedente. Nuevo empleo mientras se resuelve la sentencia.

Si con la nueva reforma laboral te despiden con despido disciplinario para no pagarte la indemnización. ¿Qué pasa si demanda a la empresa y mientras se resuelve la demanda encuentras un nuevo ejemplo?
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¿Si me voy que finiquito me corresponde?

Trabajo de comercial y llevo año y medio en la empresa, me gustaría saber que finiquito me correspondería tanto si me fuera yo por mi cuenta voluntariamente de la empresa como si me echaran ellos.
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¿Puede mi empresa tener solo una mutua para accidentes laborales y no para presentar una baja de riesgos laborales por embarazo?

Quiero presentar la baja ala mutua por riegos para el embarazo y la empresa me dice que no saben nada sobre esto, que solo tienen una mutua para accidentes laborales .
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Permisos después de maternidad

Recientemente he dado a luz, desde la semana 23 he estado de baja por un riesgo de embarazo por las condiciones del puesto de trabajo, no por cuestiones propias de salud, dentro de este periodo ha pasadoel mes de agosto cuando yo tengo las...
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