Despido disciplinario ad cautelam

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Me vence el contrato el día 19 de Diciembre

Estoy de baja por enfermedad común (agotada por el embarazo) hasta la fecha del parto que es final de Enero, ¿Mi pregunta es que el contrato con mi empresa me vence el día 19 de este mes cuando llegue esa fache que debo hacer les sigo mandando los...
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Cobrar el paro habiendo cobrado durante un periodo anterior el subsidio por cotización insuficiente

Hace más o menos 1 año me quedé en paro habiendo cotizado 9.50 meses, solicite el subsidio por cotizaciones insuficiente y lo cobré durante 3 meses, luego volví a trabajar hasta ahora que me he vuelto a quedar en paro, desde que deje de cobrar el...
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¿Demandas ante lo Social sin Abogado?

Me han despedido improcedentemente de mi trabajo. La empresa al parecer ha desaparecido. Les puse dos conciliaciones ante el CEMAC, una por despido improcedente y la otra por reclamación de las cantidades que me adeudan. La empresa y el empresario...
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He firmado un contrato de trabajo y ha pasado un mes y no me llaman .Renunciar sin perder prestación

Firme un contrato de trabajo para algo temporal sobre un mes o dos. Pase el reconocimiento medico y me dijeron que ya me llamarían, ha pasado casi un mes de todo eso . Me dieron de alta en la seguridad social y la eliminaron el mismo día parándome la...
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Cobro del paro en edad de jubilación

Mi madre ha cumplido 65 años el pasado 1 de mayo. En su periodo laboral ha estado trabajando varios años a tiempo parcial, con lo cual su vida laboral en días netos no llega a los 15 años pero el total son aproximadamente 17 años. El pasado mes de...
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¿Tengo derecho a paro si me voy del trabajo nuevo?

He dejado mi antiguo empleo de 9 años pidiendo una excedencia voluntaria de 1 año. A los 2 días, empecé en otro trabajo y llevo ya 10 días. La cosa es que no me hago al nuevo empleo y quiero saber si mi Nuevo Jefe me despide o llego a un acuerdo con...
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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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Texto liquidación excedencia cuidado hijo

La empresa me propone firmar esta carta junto a la liquidación tras solicitar una excedencia por cuidado de hijo. Me gustaría que revisaras el texto por si ves algún exceso en el mismo. Hay una parte de la redacción que me resulta tan farragosa que...
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Reanudar subsidio desempleo pendiente tras trabajar mi mujer y yo seis meses

En un mes tanto mi mujer como yo terminamos un contrato de seis meses en la misma empresa, con anterioridad estábamos cobrando los dos el subsideo de desempleo a aun nos restan por cobrar 13 meses cada uno. Cobramos cada uno 1200 euros brutos....
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Plazos juicio

En noviembre del año pasado fui despedido, hicimos la papeleta de conciliación sin acuerdo y llegamos a juicio denunciando yo por improcedente y otra denuncia por las cantidades que me debían a día del despido una nomina, vaciones y extra, el juicio...
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