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En el caso de ERE, si el empresario tiene mas sociedades que pasa? Hay rehuvicacion?
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Rescisión contrato de trabajo
Llevo 3 años trabajando en una fábrica de hielo que se rige por el convenio de comercio en general, mi contrato es indefinido a jornada completa. Hoy día 28 de abril nos han anunciado que debido a las pérdidas en las ventas, etc, rescindirán todos...
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Despido por cierre de centro de trabajo
Soy enfermera y trabajo en una residencia de ancianos de la obra social de un banco desde 16-7-08(soy indefinida). La empresa quiere cerrar la residencia alegando que urge hacer reformas en el edificio (aunque realmente no saben si van a realizar...
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Apertura de negocio
Tengo un amigo que vive en Italia y que desea montar un pequeño negocio de hostelería en España, con productos elaborados por él mismo de origen italiano. Mi pregunta es: ¿Qué requisitos y/o condiciones son necesarias para poder llevar a cabo este...
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Reincorporacion o indemnizacion
Me despidieron de mi empresa por despedido objetivo por perdidas, demande a la empresa y y gane el juicio, ahora estoy a la espera de la reincorporación o indemnización mi pregunta es, han pasado los 5 días que tienen para la reincorporación, y no me...
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Cuánto me deben de vacaciones en el despido
Me han despedido y mi contrato fue desde el 13-07-2015 hasta el 14-02-2020. No me incluyen las vacaciones en el finiquito. Disfruté 30 días a lo largo del 2019. Entonces mi pregunta es si me deben de pagar en el finiquito las vacaciones no...
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Embarazo y regulación de empleo
Te planteo mis dudas, a ver si me puedes ayudar. Actualmente estoy embarazada y ahora la empresa en la que trabajo va a presentar un expediente de regulación de empleo. Yo sé que mientras se está embarazada, si te despiden, eso es despido nulo y te...
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Extinción de contrato y despido objetivo
No se como, pero en mi empresa se han enterado de que voy a solicitar la extinción del contrato a voluntad del trabajador por falta de pago y reclamarles las cantidades pendientes de pago y me han dicho que en el momento que lo haga me van a dar la...
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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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¿Es obligatorio que el representante de los trabajadores esté presente en un despido?
Trabajo en un hotel que está dividido entre trabajadores del hotel y la restauración. Ambos tenemos representante común de los trabajadores. Hoy, sin previo aviso, me han despedido pero nadie sabía nada de mi despido y ni mi responsable directo ni el...
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Jubilación y venta de empresa derecho trabajadores
Mi jefe tiene 70 años quiere vender la empresa y jubilarse. Somos dos chicas de 35 y 36 años con jornadas de 8 a 15 h y 9 a 14 h, no sabemos que derechos tenemos y sí vende la empresa o se asocia que pasaría con nosotras, ¿Indemnización?, ¿En el caso...
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