Paralización de prestación por desempleo, ¿Me interesa?

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Ampliación del subsidio de desempleo

En Febrero de 2014, termino de cobrar el desempleo de 24 meses. Esta mañana el doctor me ha dado una baja de enfermedad y me ha informado que tienen que ponerme una prótesis de cadera. Me ha dicho que vaya a la Seguridad Social y que me ampliarán el...
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Si soy perceptora de prestación, ¿Me conviene aceptar un trabajo de solo 2 tardes?

Estoy cobrando la prestación por desempleo y aun me quedan 8 meses, y me han llamado para un trabajo unicamente 2 tardes de 4horas, pero no se si me conviene aceptar un trabajo así, porque tengo varias dudas: ¿Perderé la prestación o podre seguir...
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Duda sobre días cotizados para el paro

Acabo de sacar un informe de vida laboral el día viernes 1 de febrero en la que figuro en situación de alta en la seguridad social por un total de 382 días, y en siguiente párrafo me dice que como he estado de forma simultanea en dos o más empresas...
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Contrato 3 meses después al paro

Estoy en paro desde marzo, tengo 2 años de paro, ahora estoy a la espera con altas posibilidades que me cojan para un trabajo, pero con la condición que seria solo de 3 meses,(suplencia), después volvería al paro, mis dudas: - ¿Si me llamasen tendría...
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Empleadas de hogar

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Baja por enfermedad común en el embarazo y se termina mi contrato

Soy profesora en un colegio 3 mañanas a la semana y en una academia de lunes a viernes por las tardes . Uno de mis contratos termina al final de mayo( el del colegio) y el otro un día antes de mi fecha previsto de parto (mi fecha previsto de parto es...
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Cómo calcular mi paro. ¿Perderé el de mi empresa anterior?

El 31 de Diciembre de 2011 me despidieron de una empresa en la que llevaba dos años trabajando. No llegué a solicitar el paro porque en unos pocos días encontré otro trabajo. Desde El 1 de Febrero de 2012 estoy cotizando por esa nueva empresa, pero...
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¿Si estoy cobrando el paro tengo derecho a prestación por maternidad?

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No se si es un ERE

Trabajo en una empresa de carpintería. Somos 8 empleados y 4 jefes. Todos estamos a jornada completa. La semana pasada nos preguntaron si estábamos de acuerdo en reducirnos a 30 horas semanales, por falta de trabajo y para no despedir a nadie. No...
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Si alguien va a trabajar una hora al día, como se cotiza, por el día completo?

A efectos de cotización de cara al desempleo y jubilación, ¿Cómo influiría no ir a trabajar tu jornada completa sino solo parte de ella? (Es un supuesto que aparentemente es absurdo, pero si la empresa no te quiere despedir puede llegar a darse)
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