Despedir a un empleado

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Despidos objetivos para contratar personal ett

En noviembre se despidieron a dos empleados indefinidos para contratar gente de ett en su puesto. El día 1 de febrero se hizo de empresa 5 personas que estaban por ett, pero el dia 3 se despidieron 3 empleados indefinidos para que estas personas...
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Cambio de despido objetivo a despido procedente...

Os pongo en situación ya que tengo la siguiente duda.. La semana pasada recibí una notificación de despido con fecha de efecto el próximo día 10-07-2009, los motivos son económicos y estoy conforme con la indemnización, no voy a recurrir; pues es...
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Despido por reducción de plantilla

Mi mujer lleva trabajando en la misma empresa unos 33 añosahora quieren reducir la plantilla, para esto existe una regla para decidir quien se marcha y quien se queda. Por otro lado en caso de irse, que indemnización le corresponde.
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Cierre de empresa perteneciente a un grupo

La empresa donde trabajo forma parte de grupo de empresas. Creo que como las cosas no van bien el dueño se plantea el cierre de solo esta. ¿Tengo derecho a indemnización? ¿Quién responde de ella el dueño o el fogasa? Cuanto sería los 45 días o menos.
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Pago indemnización 40% FOGASA

Mi empresa acaba de tramitar un ERE, y como por lo visto no va a haber acuerdo entre empresa y trabajadores, yo llegue a un acuerdo verbal con mi jefa, que si eso pasaba a mi me iba a finiquitar y a pagar todo... Porque le interesara a ella que no la...
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Despido objetivo y empresa paralela

Hace un mes me han despedido por causa objetiva alegando problemas económicos, lo he denunciado y espero juicio, el desspido fue antes de entrar en un ere y hoy me entero de que la empresa tiene otra empresa paralela con otro nombre y un...
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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
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Despido estando de baja por enfermedad

Llevo en la empresa más de 33 años en caso especifico que estuviera de baja me podría despedir la indemnización seria de 45 días o de 20 por 12 mensualidades y el el caso de que pasara el tribunal medico y no me diese apto para el puesto de trabajo...
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Despido pactado con 45 días, ¿Qué motivo poner?

Llevo 4 años en la empresa donde trabajo y resulta que tanto la empresa como yo estamos de acuerdo que lo mejor es que me vaya. Pues esto pues estamos negociando una salida que sea interesante para ambas partes, vamos que estamos pactando el despido....
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¿Me pueden despedir con un contrato de relevo?

Empecé a trabajar en 2008 en una delegación de una empresa multinacional con un contrato de relevo que finaliza en 2013. Ahora están haciendo restructuración y hay rumores de que van a cerrar la delegación donde estoy (es decir, el centro de trabajo...
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