¿Tengo derecho a finiquito si me voy?

Preguntas y respuestas relacionadas

Contrato por circunstancias de la producción

Tengo un contrato por circunstancias de la producción a través de una ETT. El 1 de Diciembre cumplí 1 año con ese contrato y continuo trabajando con normalidad. Me gustaría saber si es legal que continué con ese contrato. Por otra parte a mi me pagan...
1 respuesta

Despido con contrato de obra o servicio

Mi pregunta o duda es la siguiente: he estado contratado desde 2005 por una empresa logística con contrato de obra o servicio... Dicha empresa esta contratada por una empresa que se dedica a la fabricación de papel y ha contratado a la empresa por la...
1 respuesta

Devolución subsidio mayores 52 años

Mi madre ha cobrado el subsidio para mayores de 52 años durante 2 años y ha tenido que devolverlo todo. Unos 12.000 euros, ya que el inem alega que mantiene su condición de fija discontinua (condición que según he leído, impide cobrar este subsidio)...
1 respuesta

Juicio por finiquito

Voy a intentar explicar mi caso lo más breve posible. Di a luz el mes de octubre y me cogí mis semanas de maternidad. Esta se me acababa en enero y hable con mi jefe para hacer el mes de vacaciones del año anterior que no había disfrutado y los 15...
1 respuesta

He firmado el finiquito, ¿Puedo reclamar?

A ver si me podéis ayudar dándome vuestra opinión. He firmado el finiquito no me han incluido las vacaciones (Son 3 hojas una de la baja voluntaria, la nómina de los últimos días trabajados y el finiquito que es una tabla totalmente vacía sin ningún...
2 respuestas

Calculo finiquito ett

He estado trabajando para una ett durante 1 año, lo único que en febrero me cambiaron el contrato por lo que este ultimo contrato son 3 meses trabajados, resulta que en la nomina de mayo (dos días trabajados) me han incluido el finiquito y no me...
1 respuesta

1500 euros brutos mensuales.. ¿Cuánto netos?

Mi contrato de trabajo (duración determinada de 6 meses) pone: retrebuciòn total de 1500 euros brutos mensuales que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales: salario base, plus convenio y dos pagas extraordinarias prorrateadas. Bueno.....
2 respuestas

Me despiden mañana, ¿Tengo derecho a algo de paro?

Salvo sorpresa mañana me despedirán de mi trabajo, tengo contrato desde el día 9 de Enero y mi contrato es indefinido y a jornada completa, tengo un contrato para el fomento de la contratación indefinida de menores de 30 años. También me gustaría...
1 respuesta

Me pueden obligar a suspender las vacaciones si mi compañera se pone enferma?

Trabajo en una empresa por una subcontrata, mi compañera se ha cojido un mes de vacaciones y la he sustituido yo haciendo horas extras pues siempre lo hacemos así. Ahora me toca irme a mi en agosto y tiene que sustituirme ella. El caso es que desde...
1 respuesta

Despido: forma e indemnización

Me van a despedir. Lo sienten mucho y prometen pagarme lo máximo (45 dias/año trabajado). En la carta, de fecha 15 de marzo, me ponen fecha de despido 31 de marzo. Motivo: causas objetivas (necesidad de amortización de puestos de trabajo, art.52-c...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema