¿Cuándo es consolidable un complemento salarial?

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Despido por cambio de condiciones

Trabajo en una empresa con 5 delegaciones desde hace 25 años. En la que yo trabajo hemos perdido dinero en los últimos 3 años, pero en el global de la empresa tenemos beneficios y en mi delegación si contamos los últimos 5 el resultado también es...
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Normativa sobre garantía en instalaciones de A/A

¿Cuáles son los términos de la garantía en una instalación? Por una parte está el trabajo del instalador y por la otra los aparatos instalados. Ante una avería en una casete, por ejemplo, ¿Cómo actúa la garantía? Responde el instalador y luego...
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Con el mismo sueldo de hace 8 años quieren que absorba carga de trabajo de categoría superior ''voluntariamente'', ¿Es legal?

Nos han propuesto que para ''incentivarnos'' aquellas personas que quieran podrán absorber carga de trabajo perteneciente a una categoría superior, sin mejoras en el contrato, ni subida de categoría laboral. ¿De hecho nos reunieron a todos con la...
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Consecuencias inspección de trabajo

En mi empresa estoy trabajando en la categoría que no me corresponde, y dentro de la categoría que me han puesto cobro por debajo de lo establecido en convenio colectivo de consultoras de planificación. Uno de mis compañeros que está igual que yo ha...
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Tenemos un convenio en vigor con la empresa nos a entrado una carga excesiva de trabajo y nos quieren aplicar un 4 turno

Tenemos un convenio en vigor desde el año 2008 en el cual nuestra jornada laboral viene registrada de lunes a viernes en el sector del metal . Nos a entrado una carga de trabajo excesiva que hay que realizarla en un plazo de 10 meses y nos quieren...
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Cambio categoría en la nomina

Llevo 8 años en una empresa . 6 de ellos ejerciendo tareas de rrhh que no me corresponden ni por categoría que tengo un simple auxiliar administrativo, ni por sueldo ni por contrato si quiera. Nos van a hacer el reviu laboral y he oído que me van a...
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¡Turno partido ilógico!

Os abordo con otra cuestión En mi hotel trabajamos a turnos rotativos, mañana, tarde y noche. Llevamos así muchos años y, ahora, la empresa dice que quiere ponernos un turno partido de la siguiente manera: entrar a las 8 de la mañana hasta las 12 del...
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¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?

Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
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Convenio colectivo e impuntualidad en el trabajo

Me gustaría que me resolvieras algunas duas. 1). Me han despedido, y me ofrecen una cantidad que en principio coincide con lo que me correspondería por despido improcedente. La duda esta en que a mi nunca se me ha aplicado ningún convenio, ¿Por lo...
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Cuanto tiempo debe transcurrir para denunciar.

Agradecería si pudieras ayudarme en este tema que voy a exponer. Actualmente estoy en un ere temporal, que esta concluyendo y debo de incorporarme a la empresa dentro de muy poco tiempo. Pero me dicen que la empresa sigue sin faena y según me cuentan...
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