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Subrogación empresarial y cesión de trabajadores
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Mi empresa dice que todas las horas extra no se pagan
Tengo un contrato de 60 horas mensuales y si echo horas extra mi empresa las 3 primeras dice que no tiene por qué pagarlas. Por ejemplo, si echo 68 me pagan 5 extra nada más. ¿Es ilegal? ¿Por qué?
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Asignación vacaciones
Ayer la empresa de forma unilateral asignó las vacaciones de verano. Previamente nos había comentado, que no podíamos estar más de dos personas al mismo tiempo de vacaciones, y que fuésemos nosotros quienes las ajustamos. Teniendo en cuenta, que cada...
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Prioridad vacaciones Convenio de Publicidad
Trabajo como Directora de Arte en una empresa de Publicidad de Barcelona y tengo un par de dudas "existenciales" sobre las vacaciones y las horas lectivas anuales. El tema es que en el convenio de publicidad no me lo aclara para nada. Vacaciones: Me...
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Contratación obligatoria de prevención de riesgos
Para una sociedad cuyo único trabajador es el administrador y socio de la empresa, ¿Es necesario tener contratada la prevención de riesgos laborales? Si es así, ¿En qué parte de la ley lo indica?
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Soy un trabajador que tiene un contrato a fin de obra o servicio en el convenio de telemarketing. Se va a producir una restructuración en los turnos(yo estoy de noche) y se me ofrece el de mañana o el de tarde. Una tercera vía es el despido de la...
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Fin de obra después de un ERE
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Carta Falta Grave
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Que diferencia hay entre estos dos tipos de contratos. Tipo de contrato 402 duración determinada. Tiempo completo. Eventual por circunstancias de la producción Tipo de contrato 401 duración determinada. Tiempo completo. Obra o servicio determinado
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Empresa limpieza
Anteriormente estuve trabajando en una administración de comunidades y ahora estoy interesado en abrir una empresa de limpieza. Mi intención es de invertir poco (no están los tiempos para otra cosa), y me centraría en comunidades de vecinos más que...
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