Dudas sobre excedencia

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Categoría profesional

No entiendo la diferencia entre categoría y grupo profesional en los que está encuadrado un trabajador . Es lícito, por ejemplo, que un trabajador sea contratado bajo la categoría de Licenciado ( sin serlo todavía ) y desempeñar tareas...
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Excedencia fraccionada para cuidado hijos menores

Tengo un bebe de cuatro meses, quisiera saber si se puede pedir excedencia para cuidado de hijos por periodos de tres semanas al mes durante medio año, por las circunstancias de trabajo de mi pareja solo podría trabajar una semana al mes, se que esto...
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Finiquitar vacaciones antes de excedencia

Voy a solicitar excedencia por cuidado de hijos a mi empresa. No me ponen pegas, pero debo disfrutar las vacaciones generadas este año antes de la excedencia, yo había pensado reservarlas por si debía incorporarme antes de lo previsto y las...
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Prorrogas contratos arrendamientos de vivienda

Mi deseo es erstudar la fórmula, para que en los arrendamientos de vivienda que tienen que ser como mínimo por 5 años, en las siguientes prorrogas pueda el arrendador no renovar si se potra mal el inquilino, Que se pueda no renovar, a los 5 y después...
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Urgente: jornada laboral

Trabajo en el sector de la consultoría como subcontratada y tengo el convenio de oficinas y despachos. A principios de año realizaba 40h semanales y todo iba bien, pero en Mayo el cliente cambió mi horario a 43h semanales salvo jornada intensiva en...
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Estoy de baja pof IT de larga duración, mi contrato temporal ha finalizado y no me han notificado.

¿Se entiende prorrogado tácitamente un contrato temporal de 8 meses que no se ha notificado 15 días antes de finalizar...? Y otra pregunta... ¿Si la empresa decide no prorrogar me deberían indemnizar y pagarme 20 días de vacaciones no disfrutadas en...
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Días para mudanza

En mi convenio no aparece especificado ningún día para realizar la mudanza. Quería saber si entonces es que no tengo derecho a ningún día y tengo que pedir vacaciones o asuntos personales.
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Ere nulo y empresa en liquidación ¿Esta obligada a pagar los salarios de tramitación?

Mi empresa me despidió el día 28/02/2013 por un ere, el cual ha sido declarado nulo. Mi pregunta es la siguiente:si la readmisión no es posible por estar la empresa en liquidación,¿Tengo derecho a los salarios de tramitación?.
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Nuestra empresa no nos está pagando

Nuestra empresa empezó a no pagarnos la nómina de noviembre, nos avisaron un día antes de finalizar el mes que no harían el pago. Al cabo de más de 10 días nos abonaron el 30%, al final del mes de diciembre recibimos el 70% restante de noviembre. A...
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Nóminas no entregadas por parte de la empresa

Llevo 15 meses trabajando en una empresa, de la que no he recibido ni el contrato, ni las nóminas. Los ingresos nunca son iguales y ninguno sabemos a qué se debe. Nos ponemos en contacto con la empresa y nos hacen caso omiso. Uno de mis compañeros,...
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