Más de un año de retrasos en la nomina...

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Retroactividad de aumento de categoría y salario

He dado los 15 días para marcharme de mi trabajo, así que esta pregunta me urge un poco. En mi carta solicito el pago, con retroactividad, del aumento de categoría (de aux. Administrativo a administrativo de 3°) que consta en el convenio, y se me...
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Impago nomina y finiq (fin contrato)

Es la primera vez que consulto algo por aquí. Expondré mi problema porque amigos me han dado tantos consejos diferentes que prefiero consultarlo a un experto. Ante una situación laboral delicada, en la que el retraso en pagos y las amenazas de cierre...
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Retrasos en los salarios

En la empresa en la que trabajo, según el convenio, deberíamos cobrar entre el 01 y el 05 de cada mes. Llevamos desde agosto cobrando entre los días 15 y 25 (este mes de hecho no hemos cobrado todavía) si explicación alguna por parte de la empresa....
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Ayuda ¿Me voy de la empresa o espero a que me echen?

Desde hace 7 años trabajo en una carpintería metálica de administrativo de unos 20 trabajadores. El caso es que desde hace año y pico mi situación laboral ha ido cambiado a peor. - Ha cambiado muchísimo el trato personal. - Me pagan menos, sobre...
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Despedido verbalmente

Estoy trabajando en un empresa de construcción como peón, desde hace 7 meses, de los cuales solo he cobrado 2 y ademas tengo 60 horas extras acumuladas desde que comence a trabajar con esta empresa. Este lunes le pedí a mi jefe que me pagara lo que...
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Mi empresa no me quiere pagar el despido e intentan que me marche yo voluntariamente

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Control de asistencia

Nos es de gran valor a los que no sabemos de algunos temas. Mi problema: trabajo en una empresa de instalaciones deportivas, de la cual soy administrativo y encargado de la oficina y control de asistencia; necesito controlar la asistencia y...
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Se que tengo que realizar la declaración de la renta si he recibido salarios de más de un pagador en un año. En mi caso desde enero hasta mayo estaba en una empresa y a partir de entonces pasé a cobrar el paro. El problema es que la empresa en la que...
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