Necesito ayuda con un par de casos prácticos de derecho laboral: despidos, contratos difusos, etc

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Tema de antigüedad en el trabajo

Desde junio de 2012 llevo en una empresa de ambulancias primero 2 años en practicas me finiquitaron y luego 3 contratos vinculados a bajas entre el primero y el tercero también me finiquitaron y hace 1 mes me hicieron indefinido ahora mismo 1 mes de...
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Pido una reducción de jornada y concreción horaria y me contestan así... ¿Debo demandar?

Su señora nuestra de nuevo volvemos a ponernos en contacto con usted para tratar el siguiente tema en la actualidad pero está usted servicios como dependienta en el centro comercial tal hemos recibido escritos de compañeras suyas del centro comercial...
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Me gustaría saber si teniendo un contrato de prácticas de 1 año exacto (del 02 de noviembre de 2016 al 01 de noviembre de 2017) habría que dar el preaviso de 15 días por parte del trabajador en caso de se despidiese para no tener penalización. En...
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Mi categoría profesional es correcta?

Llevo más de 10 años trabajando en un ONL como administrativo-contable, pero la verdad es que mis funciones son más que eso, tengo que sustituir al gerente cuando no está y realizar algunas de sus funciones. Incluso en vacaciones tengo que turnarme...
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¿Qué puedo hacer contra mis jefes enchufados que me extorsionan para que me vaya?

Es un poco complicado pero creo en el sistema y espero tener razón. Llevo trabajando en una empresa 7 años con contrato indefinido con la categoría profesional de ofi. Admi. 2ª. Mis tareas en la misma son la captación de clientes (grandes cuentas)con...
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Excedencia voluntaria y reingreso

Estoy en excedencia voluntaria y voy a solicitar el reingreso. Me han dicho que a los 20 días si no me contestan tengo que denunciar. Mi duda es sobre dicho plazo: ¿Se refiere a partir de la presentación del escrito o a partir del día que me...
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Contrato relevo y guarda legal

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Hacer efectivo crédito contra la masa. (Art 154LC)

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Retenciones mínimas en nómina

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Despido procedente: ¿Con qué pruebas?

A mi compañero le amenazaron con echarle sin darle finiquito (entendemos que alegando "despido procedente"). Nos estuvimos leyendo las situaciones que pueden justificarlo, y él no ha incurrido en ninguno de los casos. ¿Qué pruebas se pueden utilizar...
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