Salarios de tramitación y trienios de antigüedad

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Irregularidad con los trienios

El pasado año cumplí 3 años en mi empresa. Mi contrato esta adscrito al convenio colectivo "Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos" el cual regula en su articulo 28 (Antigüedad): - La percepcción será del cinco por ciento del salario...
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Subrogación de empresa me pueden despedir

En la empresa que estoy actualmente existe la posibilidad de que venga otra empresa y nos subrrogen, nos han dicho, que si así fuese, nos absorverian a todos los trabajadores, mi pregunta es, una vez nos han subrrogado, nos pueden despedir para meter...
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Despido tras sentencia de despido nulo

Si en una sentencia el Juez declara un despido nulo, y en vez de reincorporarme la empresa decide despedirme por causas organizativas porque mi puesto ya está cubierto, ¿Es legal?, ¿Tengo derecho a indemnización más salarios de tramitación?, ¿O me...
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Despido abuso de confianza

Se trata de un despido que la empresa a la que represento, ya ha reconocido como improcedente, ofreciendo a la trabajadora la correspondiente indemnización de 45 días que al no haber acuerdo se ha depositado en el juzgado de lo social. No hay acuerdo...
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Reclamacion prestacion desempleo por pago salarios de tramitacion

Fui despedida en fecha 21 de octubre 2011, solicite la prestación por desempleo al tiempo que reclame la improcedencia del despido. Empiezo a cobrar la prestación que se me concede por 24 meses y con fecha 06 febrero 2012 inicio una nueva relación...
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Guarda legal por hijos

Soy madre de mellizos de 5 años, y mi jornada laboral es "contrato indefinido a tiempo parcial de L a V de 9-14hrs". Debido a la crisis actual en mi empresa se van a empezar a efectuar despidos pagando 20 días en lugar de 45 alegando "despidos...
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Tras mi baja maternal la empresa me despide. ¿Tengo derecho a la indemnización máxima?

Trabajo de operadora informática con contrato de obra y servicio y convenio de consultorías y estudios de mercado. Di a luz el 20 de abril de 2013 y se me acaba la baja maternal ahora, debería incorporarme el 26 de agosto. Mi empresa ha perdido el...
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¿Han vulnerado mis derechos como trabajador?

El año pasado me despidieron disciplinariamente, alegando una alta muy grave. Yo no he realizado dicha falta. Me notificaron por escrito sobre dicha falta, dándome como dicen los estatutos cuatro días para alegar sobre dicha falta. La gerente que me...
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¿Es ilegal? Solución

Mi consulta es un tanto extensa y a lo mejor no se centra en una sola pregunta. Trabajo en una misma empresa con un mismo puesto de trabajo desde hace dos años, SIN EMBARGO mi trabajo es por obra y servicio a tiempo completo. Mis compañeros están...
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Indemnización que no me pagan

El día 15 del pasado mayo recibí una carta donde se me despedía el 31 de mayo de 2009, firme la comunicación, en ella ponía que me pasara por la oficina a cobrar mi liquidación. Me dan la hoja de la liquidación, la cual estoy de acuerdo en la...
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