Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Es despido procedente si coge continuamente bajas?
Preguntas y respuestas relacionadas
Buenas tardes,¿Se necesita certificado de empresa si el ultimo trabajo fue de empleada de hogar?
Si mi ultimo trabajo fue de empleada de hogar y su duración fue de un mes, ¿Necesito llevar a la oficina de sepe un certificado de empresa? Mi anterior trabajo se remonta a 2010 y cause baja voluntaria, ¿Necesitaría llevarlo también de este trabajo?.
1 respuesta
Me quieren despedir estando de baja maternal, ¿Pueden?
Llevo trabajando en la misma empresa desde Septiembre de 2010, contrato indefinido. Acaba de nacer mi primera hija, tiene semanas, y me han comunicado que la empresa va a cerrar a final de Julio, y que nos despiden. Yo llevo la contabilidad de la...
1 respuesta
¿Baja por enfermedad de un familiar?
Tengo una duda que me gustaría me resolviera si es tan amable. Mi caso es el siguiente: soy hija única y mi padre está enfermo. Él está ya jubilado. Hasta ahora no hemos tenido que ir de médicos de forma asidua, pero me pregunto si en el caso de que...
1 respuesta
Falsa baja por enfermedad
Tengo una compañera en mi tienda que ha cogido una baja por enfermedad durante el fin de semana hasta este martes. Resulta que el Domingo la hemos pillado haciendo un show en un partido de la ACB. Lleva además varias semanas bajando muchísimo su...
1 respuesta
Firma de objetivo de ventas
Soy comercial en un concesionario de automóviles y hasta la fecha el objetivo que teníamos asignado era de palabra, para el próximo año dicho objetivo nos lo quieren dar por escrito y que lo firmemos con la amenaza de si lo firmamos no cobraremos los...
2 respuestas
Quiero saber si mi despido es procedente o improcedente
Me gustaría saber si mi despido es procedente o improcedente para ver si me pertenece indemnización. En mi carta de despido pone como causa de este reiterada disminución en el rendimiento del trabajo que ha venido produciéndose en sus últimas semanas...
1 respuesta
Conscuencias para empleador si empleado no firma finiquito (baja voluntaria, finiquito ingresado en cuenta bancaria)
Un empleado no se presentó a trabajar, comunicó su baja por whatsapp y ahora no quiere desplazarse a firmar el finiquito. Si se lo ingresan en cuenta bancaria y él no lo firma ni la baja voluntaria, ¿Qué consecuencias puede tener para el empleador?...
2 respuestas
Como calcular finiquito de empleada de hogar por desistimiento, cuando se tiene un contrato de 2009 y otro de 2012.
Un familiar de 90 años y postrado en cama, necesita despedir a la asistenta e ingresar en una residencia al necesitar cuidados especiales. 1.- Es esto motivo para despedir según el artículo 49 g) del Estatuto de los trabajadores: ¿Por "Incapacidad...
1 respuesta
¿Acudir al trabajo sin cobrar?
Trabajo en una empresa en la que nos deben la extra de navidad u el mes de marzo, seguramente abril tampoco cobremos y se declare la empresa en quiebra. Se que durante este periodo tengo que acudir al puesto de trabajo, lo cierto es que trabajo sigue...
1 respuesta
Despido por baja maternal
Estoy a punto de incorporarme de mi baja maternal y sinceramente me temo lo peor, me pregunta es ¿Se puede despedir a alguien recién incorporado de una baja maternal?.
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas
Derecho Laboral
Empleo