Fin contrato interinidad por maternidad

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¿Cuál es mi situación laboral?

Hace 15 meses comencé a trabajar con un contrato eventual por circunstancias de la producción. El caso es que creo que no se puede desempeñar el mismo trabajo como eventual durante más de 12 meses seguidos, y no se me ha comunicado nada sobre cambios...
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Renovación baja maternidad

El día 2 de diciembre se me termina el contrato, tengo un contrato de duración determinada (9meses) por circunstancias de la producción. En el contrato se especifica que "el trabajador se hará cargo de la sección de frutería con la responsabilidad de...
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Baja de autónomo por maternidad

Baja por maternidad de autónomo Hola!. Antes de nada muchas gracias por su tiempo. Veréis mi mujer es autónoma y dueña de un centro de idiomas. Tiene dos personas contratadas mediante la modalidad de contrato fijo discontinuo. El centro esta abierto...
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Jornada fraccionada horas entre jornada

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Cual es el límite de un Contrato 410: sustitución trabajador?

Se ha realizado un contrato de sustitución de un trabajador 410 sin especificar la persona, he mirado que solo se puede tener este contrato durante 3 meses, ¿Qué pasa si la empresa no llama a renovar o parar en ese periodo? ¿Se puede reclamar para...
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Reducción de jornada laboral por cuidado de hijo 6mese

Pues tengo varias dudas sobre el tema de la reducción de jornada. Le cuento, tengo un hijo de 6 meses y me reincorporé al trabajo en enero después de disfrutar de mis vacaciones del año pasado y de los 15 días de lactancia. De momento no he reducido...
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Prorrogar contrato de trabajo de 11 meses

Expongo mi caso que no sé si es muy común. Soy maestra de infantil y entré en un centro infantil en febrero de 2009 en un contrato de sustitución por maternidad con categoría de técnico de infantil. La persona a la que sustituía se incorporó en junio...
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¿Al incorporarme de una excedencia voluntaria en otra categoría profesional se respeta mi condición de indefinido?

He solicitado la reincorporación tras una excedencia voluntaria, no tienen vacantes en mi puesto de trabajo pero me ofrecen trabajo en otra categoría diferente a la mía. Si la acepto, ¿Pierdo mi condición de indefinido?
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