Embarazo y sanción laboral

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Despido procedente / improcedente

Mi caso es que llevo 4 años trabajando en una empresa de forma "exitosa" desde mi punto de vista. Sin embargo la situación últimamente ha empeorado. Al hablar con el empresario y "amenazarlo" con irme de la compañía si no se conseguían resolver las...
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Despido objetivo de baja laboral y embarazada

Me han despedido sin preaviso, estando de baja laboral y embarazada de 38 semanas (a dos de dar a luz). Los motivos que alega la empresa son económicos, deben amortizar mi puesto de dirección después de 4 años para superar su grave situación. En la...
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Sin carta de despido y sin acceso al área de trabajo

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Despido procedente por faltas de asistencia al trabajo

Resulta que he avisado a mi trabajadora con 15 días de su despido por causas económicas y ahora su hermano esta hospitalizado lleva 2 días sin venir a trabajar que creo que le corresponden por convenio de artes gráficas pero hoy me llama y me dice...
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¿Cuál es la indemnización por despido laboral que me toca?

Quiero saber qué indemnización recibe un trabajador al ser despedido.
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¿Traslado de puesto?

La empresa en la que trabajo, pertenece a un grupo de empresas Todas las empresas que confirman el grupo ofrecen servicios a empresas (seguridad, limpieza, selección, ett, externalización de servicios, etc) pero cada una de ellas con un CIF diferente...
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Artículos números 52 y 51.C

Me gustaría saber que es lo que pone en los artículos número 52 y 51. C del texto de estatutos de los trabajadores.
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He cometido una infracción,y he abonado...

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Incumplimiento contrato verbal

Agradeciendo de antemano que me puedan proporcionar una respuesta de los pasos que debo seguir: Hace una año, una empresa de nueva creación me ofreció que dejará mi puesto de dependienta de telecomunicaciones, en el que tenía un contrato indefinido y...
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Estoy embarazada de 30 semanas

Estoy embarazada de 30 semanas y llevo 10 años trabajando en una promotora inmobiliaria en la que debido a la situación actual están despidiendo acogiéndose a despido por causas objetivas y de baja productividad indemnizan solo con 20 días por año de...
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