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Despido objetivo

Me han dado la carta de despido (ayer, día 270509) y me han comentado que me despedirán el día 25 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Los días de vacaciones o las 6 horas semanales que me quedan o que me pertenecen los...
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Dejar el trabajo

Te actualizo mi anterior pregunta y tu gran respuesta: "Hace un año y medio que trabajo en la misma empresa y quiero cambiar. En mi contrato hay una clausula que especifica que tengo que avisar de mi marcha por escrito con una antelación de dos...
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Sueldos pactados

Cuando empecé a trabajar como es lógico hablamos de salario y me dijeron que ganaría una cantidad por con la que yo estaba de acuerdo. Con el pasar del tiempo y al cumplir un año en la empresa, me entero de que no me subirán el sueldo como a todos...
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Aumento de categoría de pues de 10 años

Llevo 10 años trabajando en la misma empresa ( supermercado) en la sección de panadería. .Y aun tengo la categoría de mozo de almacén. .He hablado con mi jefe de tienda ya varias veces y me da largas tipo.."no es el momento".."espérate un poco.."...
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Baja voluntaria después de 1 día readmitido

He sido readmitido por la empresa que me despidió al declararse con sentencia despido improcedente, he ido a trabajar pero al termino de la jornada he presentado mi baja voluntaria. ¿He perdido mis derechos a los salariosde tramitación? ¿Qué...
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Irregularidad con los trienios

El pasado año cumplí 3 años en mi empresa. Mi contrato esta adscrito al convenio colectivo "Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos" el cual regula en su articulo 28 (Antigüedad): - La percepcción será del cinco por ciento del salario...
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Absorción plus

No entiendo mucho de leyes pero, espero que me orienten y se lo agradecería, me explico:estoy en una empresa con antigüedad del 87, a medida que me esforzaba físicamente y siquicamente he ido subiendo de nivel y la empresa me iba dando un dinero al...
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Contrato de relevo en posible fraude de ley

El caso es después de leer varios artículos e infomarme en varios sitios he visto que en el contrato de relevo que tengo puede existir un fraude de ley. Me explico: Yo soy el trabajador relevista y sustiyuyo a un trabajador que tenia una categoría...
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Me quieren rebajar de puesto de trabajo, ayuda.

Yo tengo un contrato de Oficial de primera de Administración, mis nominas y mi sueldo son de la categoría de Auxiliar Administrativo (cosa que no se si es legal o puedo reclamar algo), y llevo ejerciendo este puesto desde hace tres años y medio....
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