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Despedida y contratada
Tengo un contrato indefinido. La empresa esta pasando una situación económica "delicada" por lo que la nómina de Diciembre no la cobraré. Yo estoy muy contenta con mis jefes pero como es natural no puedo vivir sin cobrar mi salario. Mi pregunta es:...
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Conversión de contrato de obra y servicio a contrato indefinido
Llevo con un contrato de obra y servicio unos 11 años y por mi convenio, oficinas y despachos, según el art. 46, ya tengo la consideración de trabajador fijo. La obra en la que estoy va a finalizar en los próximos meses y ahora quieren realizarnos, a...
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Categoría inferior
Me obligan a realizar funciones distintas a la de mi categoría profesional. Soy encargado y me obligan a realizar las funciones de todo el resto del personal que esta a mi cargo, compañeros míos con la misma categoría no pueden hacer estos trabajos...
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Turno y jornada trabajo, descansos
Trabajo en la administración local como personal laboral de mantenimiento. Actualmente, y aunque el horario de trabajo se rige por un computo anual de horas, desarrollamos nuestra jornada laboral en turnos de mañana y tarde de lunes a viernes en...
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Categoría profesional (comercio textil)
Trabajo en el comercio desde hace muchos años y me ha surgido una gran duda. Espero que alguien me la pueda resolver: ¿Existe un limite de edad o de experiencia en el sector para contratar a una persona como dependienta de segunda? ¿Qué diferencias...
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Bajan de puesto de trabajo de jefa de cocina
Mi nombre es Gabi. Y necesito ayuda urgente. Hace 3 años me nombraron jefa de cocina, nunca se me cambio el contrato de trabajo, ahora yo he discutido con el dueño y jefe de cocina nos hemos faltado el respeto mutuamente. Las otras socias me quieren...
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Minusvalía 33%
Me han hecho un contrato en el cual yo he dicho que tengo una minusvalía del 33% yo se que la empresa tiene unos beneficios por contratarme a mi, ¿Pero yo tengo algún tipo de beneficio por estar trabajando con una minusvalía? Yo no tengo ninguna paga...
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Plazo de preaviso contrato superior a convenio
Me quiero marchar de la empresa y he descubierto que en mi contrato se establece un plazo de preaviso de 30 días, mientras que mi convenio lo fija en 15. Tengo entendido que prevalece el convenio, pero la ley no es muy clara a este respecto.
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