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¿Vacaciones obligadas al finalizar el contrato?
Si te despiden y todavía te quedan vacaciones por disfrutar. ¿Puede la empresa obligarte a cogértelas antes del despido? O por el contrario puedes decirles que te las paguen en el finiquito. No entiendo el por que de esta práctica en las empresas.
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No renovación contrato temporal, ¿Derecho a paro?
Llevo trabajando en una promotora desde el 23 de septiembre. El contrato termina el 22 de marzo y no estoy interesada en renovar por motivos personales. ¿Cómo debo proceder? ¿Tengo derecho a paro?
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Hora de lactancia
Mi contrato laboral es de 6 horas a termino indefinido, tuve mi bebe pero ellos me dan solamente 30 minutos de la hora de lactancia por que dicen que mi jornada laboral es medio tiempo. Pero hasta donde tengo entendido la jornada laboral completa es...
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Despido embarazada
Tengo unas dudas que me gustaría preguntarte en cuestiones legales-laborales. Te pongo en antecedentes: El mes de abril de este año, mi mujer se quedó embarazada llegando hasta el tercer mes de gestación sin problemas (en la empresa donde trabajaba...
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Duda con prestación por desempleo
He estado trabajando 4 años y algo en una empresa de la que me fui de forma voluntaria, en julio de 2008. Luego trabajé en octubre una semana pero por problemas también lo deje, y en diciembre trabajé una semana que era lo que duraba el contrato en...
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Traslado transfronterizo
La empresa en la cual trabajo con contrato indefinido desde hace casi 4 años ha anunciado que parte de los trabajadores que desempeñan varias funciones relacionadas con una línea de productos deben trasladarse a otro centro de trabajo ubicado en...
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Que hacer para no firmar la baja voluntaria que me obliga la empresa para no despedirme
Se me acaba la baja maternal y mi empresa me obligobliga a firmar la baja voluntaria porque según ellos no existe la reducción de jornada. Soy fija y sé que si firmo la baja voluntaria no tengo derecho a ninguna prestación. Al mismo tiempo tampoco...
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CAmbio de condiciones en el trabajo ¿?
Agradecer de antemano su respuesta Te comento el caso: Yo tengo un contrato laboral en el sector de Telemarketing, por obra y servicio determinado En mi contrato Original, tenía 30 horas semanales, de L a DE con horario de 9:00 a 15:00 Me ascendieron...
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Acuerdo de despido improcedente
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