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Despido desciplinario y paro si se recurre
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Que derechos tengo después de firmar con la empresa este acuerdo.
Desde 2011 estoy trabajando con una empresa de traducciones, estaba de jornada completa con un contrato indefinido. Ahora debido a la finalización del servicio (X), el salario a percibir, a partir de esta fecha(que es la semana que viene) será...
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Derecho a paro tras anterior baja voluntaria.
Causé baja voluntaria en mi anterior empresa el pasado 30N. Desde el 9 de Diciembre trabajo en otra con contrato indefinido con prueba de un año, por eso de las bonificaciones. El caso es que la cosa pinta mal y ya suena la posibilidad del despido,...
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Reducción de sueldo fuera de nómina
Trabajo en una empresa del sector de la construcción, en la que gran parte de los trabajadores cobramos una parte en nómina y otra parte en negro (talón al portador). Esta situación lleva años produciéndose. Con motivo de la crisis, y de la...
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Despido e indemnización
Recientemente nos han comunicado verbalmente que la empresa en la que trabajamos la van a trasladar a otro lugar, el tiempo que van a tardar dicen no saberlo exactamente, 1 mes, 2 mes, en definitiva que no hay fecha fija para dicho traslado. Somos 15...
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Fin contrato en prácticas 420
En unos meses finalizaré mi segundo año con contrato en prácticas. Según tengo entendido si desean seguir conmigo me tendrán que hacer indefinido. En caso de que no me renueven, ¿Tendría derecho a cobrar paro? He estado mirando la página del...
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Carta de reducción de jornada
Necesito solicitar urgentemente la reducción de jornada laboral. Tengo una hija de tres años y aunque hasta ahora habíamos pactado de palabra un horario, ahora otra compañera (que es a su vez mi jefa) se incorpora de su baja de maternidad y además el...
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Regulación de empleo
Soy trabajadora de una empresa que desde diciembre está en Suspensión de pagos. Hasta la fecha no hemos dejado de cobrar, pero hay bastantes problemas para cobrar este mes de enero, y dicen que nos van a hacer una Regulación de empleo, y los...
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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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He trabajado sin contrato y ahora no me pagan
Una conocida mía (la ex pareja de mi padre) monto una empresa y necesitaba urgentemente personal. Yo estaba desocupado y me llamo, me dijo que me pagaría bien. Normalmente no acepto de ningún modo el trabajar sin contrato ni saberlo que voy a cobrar...
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Tengo que firmar los papeles del despido en el momento ?
Estoy teniendo problemas con mi jefe y después de la bronca que tuvimos hace una semana creo que en breve me va a despedir. Llevo 8 años en la empresa, con contrato indefinido. Sé que si me despide en plan "vete y no vuelvas" tiene que dármelo por...
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