Preaviso de 15 días

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¿Es despido objetivo o improcedente?

Me han despedido el día 7/3/2012 mi antigüedad en la empresa es desde 7/10/2009. En la carta pone despido objetivo por faltas de asistencia que las desglosan en lo siguiente: Durante el mes de diciembre del 2011 falte a mi puesto de trabajo durante...
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Ofrecimiento de acuerdo por despido e intimidacion ante mi negativa

Mi nombre es María y soy empleada limpiadora a jornada parcial de 6 hs. Diarias en una empresa de limpieza y quisiera exponerle mi situación y dudas: Al reincorporarme de mis vacaciones me citan en la oficina de mi empresa (el jueves 31 de julio)...
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Duda sobre la firma de contrato de subarriendo de despacho profesional

He decidido arrendar un despacho en una oficina, al pedir una copia del contrato veo que es en subarriendo. Contrato de subarriendo despacho profesional reunidos De una parte, ---------, en condición de SUBARRENDATARIO, mayor de edad, domiciliada en,...
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Con la prejubilación se cobra finiquito?

Mi madre trabaja en un asilo para ancianos desde el 83, este año le van a dar la prejubilación (con un año de adelanto) por problemas de salud. En realidad trabajará seis días al mes durante un año. Mi duda es si le van a dar el finiquito y si tiene...
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Una compañera de trabajo ha notificado su baja voluntaria del puesto de trabajo, con 30 días de antelación ya que es la Directora de Marketing. Ahora nuestro jefe dice que no quiere que venga a trabajar a la oficina los días que le quedan para...
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Reanudar el paro tras 6 días de trabajo y baja voluntaria por tema de salud

Me gustaría que me respondiesen a una duda, estaba cobrando el paro y me salio un trabajo que era para sustituir una baja no sabia, si era quizás para 2 meses o quizás menos. Total que después de 6 días y dentro del periodo de prueba le he tenido que...
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Di los 15 días de preaviso a la empresa y ya los he cumplido. Ahora necesito saber qué me corresponde cobrar en el finiquito. Tenía un contrato por obra y servicio y las vacaciones y pagas extras de verano y Navidad prorrateadas cada mes. ¿Me...
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Remuneración de vacaciones

Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo: Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de...
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Extinción por voluntad del trabajador.

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