Contrato interino

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Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
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Deudas empresa

La empresa para la que trabajo se dedica al reciclaje de embalajes, nos ha llegado un fax comunicando que la empresa tiene un embardo comercial de 180.000 euros y la situación de la empresa no es buena. Me han dicho que vamos a cambiar el nombre de...
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Es posible Baja con incapacidad laboral

A ver si alguien me pudiera orientar. El día 15 de junio del 2019 empecé en un Trabajo nuevo con un contrato eventual por circunstancias de a producción de duración hasta el día 17 de septiembre. Con un período de prueba de 1 mes . A las 3 semanas...
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Me han ingresado 2 meses seguidos 400€ , este mes me llamo el asesor que hace 3 años me hizo un contrato de alquiler, y me ha

Ha dicho que se ha equivocado el al hacer el contrato y ese dinero me lo han ingresado en mi cuenta. ¿Quién es responsable? Y que el banco me iba a denunciar
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Transformación a indefinido

El pasado 27 de enero me finalizo el contrato de un año que me habían hecho. La empresa me dijo que no me preocupara que me hacían indefinida.. Después de dos semanas de espera, ya me han dado para firmar la copia de la transformación a indefinido...
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Renovación de contrato estando de baja

A tod@s. Estoy de baja por complicaciones en el embarazo. Trabajo en un hospital del IMSALUD. Pese a que llevo 2 meses de baja (es decir, en mi hospital, el servicio de personal es consciente de ello porque les llevo el justificante cada semana) y...
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Dejar el trabajo sin finalizar contrato

No estoy cómodo en mi puesto de trabajo y me gustaría saber si en caso de dejarlo antes de finalizar el contrato (aun me quedan tres meses) perdería mis derechos en cuanto a vacaciones, prestación por desempleo y si los meses trabajados hasta ahora...
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Fin contrato eventual

En el caso de que un trabajador renuncie a firmar la prórroga de su contrato que le ofrece la empresa, ¿Tiene derecho a paro? ¿Y a indemnización por fin contrato?
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Despido en un contrato temporal de 18 meses.

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Media jornada laboral por maternidad

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