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Cierre del negocio por enfermedad

Soy autónomo y voy a cerrar mi negocio por enfermedad. Quiero saber como tengo que indemnizar a mis 6 empleados que llevan 10 años en mi empresa.
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A mi mujer le han despedido después de haber disfrutado de una baja maternal, ¿Es lícito?

Expert@s: Nuestro caso es un poco complicado. Mi mujer trabajaba para un call center a través de una ETT. Ha cogido la baja maternal y una vez vuelto de esa baja se ha reincorporado a su puesto, pero a la semana siguiente le han llamado de la ETT...
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Firmo o no el testamento de mi madre

Mi padre falleció hace 4 años y tres meses antes mis hermanos le redactaron un nuevo testamento y firmo. Me dejaron la legitima justa y yo firme porque no sabia que hacer, luego hace 4 meses falleció mi madre y a mi me salio un comprador para la...
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Permiso de paternidad y vacaciones

Por nacimiento, tengo entendido que mi marido tiene derecho a 2 días naturales y luego 13 días naturales consecutivos de paternidad que tiene que coger cuando quiera pero siempre dentro de las 16 semanas del descanso por maternidad de la madre....
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Contrato por horas y seguridad social

Quiero realizar un contrato por horas a un empleado ( 4 horas a la semana), para que despache en una tienda..¿Podrían indicarme como se calcula la cuota total-empleado y empleador- de seguridad social que habría que pagar?..¿Qué tipo de retención de...
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Propiedad de los registros contables

Mi pregunta es muy corta de responder. El problema es que en la asesoría en la que trabajo hay un cliente que se quiere marchar a otra asesoría y nos exige las copias de seguridad del programa con el que trabajamos (contaplus). Nosotros no nos...
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Bases salariales

Con fecha de agosto de 2006 entré a trabajar en una empresa del sector de la construcción con un contrato fijo de obra. El sueldo pactado para dicho contrato fue de 25.000 euros, si bien la categoría profesional que se puso del grupo 7 como "auxiliar...
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Contrato después de ETT

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¿Qué puede hacer un falso autónomo ante el cierre de la empresa con impagos?

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Antigüedad laboral

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