Derecho a paro. Mi caso particular.

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Pido el alta o sigo de baja, tras ser despedida

El tema es el siguiente: Estando de baja por enfermedad común la empresa para la que trabajo, desde el año 2003, ha ido a la quiebra y todos los trabajadores nos hemos quedado en la calle, tras estar desde el mes de febrero sin cobrar. Mañana Tengo...
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Contratos temporales continuados Administrac. Pública

Quisiera plantearles mi caso a ver si puede Vd. Orientarme. Trabajo en la Administración Pública, que depende directamente del Gobierno, de la central. Llevo trabajando para esta Administración Pública más de 5 años con contratos laborales temporales...
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Embarazada fija discontinua y fin contrato

Soy fija discontinua desde hace años, trabajo de abril a octubre. Ahora, estoy embarazada de 6 meses y el 30 de octubre se me acaba el contrato, tendré niño para enero que aún no me habrán llamado para trabajar, este año no tengo prestación por...
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Prorroga de excedencia voluntaria

Tengo una excedencia voluntaria por dos años y me gustaría saber si se puede prorrogar por más tiempo y si en situación de prorroga se puede recibir prestación por desempleo. Si solicitara la reincorporación a mi antigua empresa, ¿Con qué tiempo...
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Despido Disciplinario. Si la empresa decide readmitirme en el juicio y digo que no, ¿Pierdo el paro?

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Busco empleo y una empresa me ofrece un puesto en una oficina. Entrego toda la documentación que me requieren (DNI, nº SS, vida laboral...). No firmamos contrato pero sí toda la documentación que me piden para darme de alta. El día antes de...
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Sobre el encadenamientos de contratos temporales

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Contrato indefinido a tiempo parcial

Llevo un año y medio en una empresa con un contrato indefinido de 1200 horas más 180 horas (15% de las 1200 horas) complementarias y me gustaría saber, si excedo ese numero de horas pactadas puedo exigir que se me haga un contrato con más horas o si...
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Denegación de solucitiud de prórroga en excedencia voluntaria obliga al empresario a reincorporar al trabajador?

Pongamos que pido una prórroga de una excedencia voluntaria, que está finalizando, y la empresa la deniega. ¿Quiere decir eso también que me tiene que reincorporar o puede denegar la prórroga sin tener vacante ni ofrecer puesto similar?
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