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Fin contrato eventual
En el caso de que un trabajador renuncie a firmar la prórroga de su contrato que le ofrece la empresa, ¿Tiene derecho a paro? ¿Y a indemnización por fin contrato?
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Me quitan horas de las vacaciones
Trabajo en una Lavandería, a veces, nos hacen irnos antes de la jornada laboral de 7 horas porque dicen que hay poco trabajo o cualquier otro motivo. Y a final de mes, me hacen firmar un papel con las horas de menos que tengo(horas que yo no he...
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Puedo reclamar días festivos que he trabajado de años anteriores y no me han pagado ni devuelto
Mi jefe después de luchar mucho contra el ha aceptado que los días festivos que trabajamos nos lo tiene que devolver en otro día de libranza pero mi pregunta es llevo 3 años en la misma empresa trabajando muchos festivos y en todo ese tiempo no me...
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Propuesta de REducción de Jornada
He leído lo publicado hasta ahora y no acabo de tenerlo claro. Expongo mi situación. Trabajo en una cooperativa de trabajo asociado, y no soy socio. En asamblea decidieron por su cuenta reducir la jornada. Nos lo han comunicado, y ni si quiera por...
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¿Me tienen que devolver el festivo?
Trabajo en una empresa con diferentes categorías laborales. La cuestión es que pertenece al sector del turismo y nos dan 1 día y medio de descanso: domingo por la tarde y lunes entero. Pero ahora nos proponen firmar una normativa en la cual nos dan 8...
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Subida salarial en concepto de vacaciones
Dado el mal momento económico, estoy pensando en pedir que la subida laboral para este año la reciba con un aumento en el día de vacaciones a disfrutar. Me gustaría saber como puedo calcular la equivalencia en dinero, para incluso pedir un aumento de...
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Vacaciones y suspensión riesgos laborales embarazo
Desde el mes de julio de 2008 he tenido una suspensión de contrato por riesgos laborales durante el embarazo. Soy funcionaria publica con plaza en propiedad. He dado a luz en diciembre y estaré de baja maternal hasta finales del mes de marzo. Después...
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Falta muy grave por impuntualidad
¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Quiero saber que me corresponde por despido
Esta mañana me he encontrado con que mi jefe me ha despedido, me ha dicho que he tocado fondo profesional y que no cree que peda aprender más, cosa que no es cierta, simplemente últimamente no nos llevábamos muy bien y cada dos por tres buscaba la...
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Obligaciones de una empresa con un fijo discontinuo
Me gustaría saber si al ser fijo discontinuo tengo derecho a que me llamen para un tiempo como mínimo, y que puedo hacer si han llamado antes a otras personas que llevan menos tiempo con la empresa
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