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¿Cuánto tardan en darme una vista por readmisión irregular?
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Retrasos nómina
Es el caso de una persona que le prometieron un incremento salarial si se incorporaba a la plantilla y no lo han cumplido. Esta persona se ha dejado la piel para tener conteto a su jefe haciendo un muy buen trabajo y horas extras no cobradas. Para...
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¿Tiene la misma validez un contrato oral?
Soy profesora de teatro y fui contratada el mes pasado para dar clases a un grupo de estudiantes de pedagogía. Legué a un acuerdo verbal con la profesora que me contrató, para dar las materias de teatro y expresión corporal, ya que ella no estaba...
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Reducción jornada pactada
Trabajo desde el 2003 en una empresa, en febrero 2008 tuve un hijo, al incorporarme después de la baja maternal junio 2008 solicité la reducción de jornada. Ahora me ofrecen, para no despedirme, ¿Una reducción de jornada pactada. Mi pregunta es Cómo...
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¿Es legal pagarme un finiquito a plazos? ¿Me pueden obligar?
Mi empresa me notificó el pasado día 17/3/2015 la suspensión del contrato por causas económicas. Después de comprobar que la indemnización esta correcta, se me añade un papel con el pago del finiquito en un plazo de 6 meses. No se si esto es legal o...
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Cambio de puesto durante baja maternal...¿?
Estoy muy disgustada puesto que hoy me entero mediante una amiga que me han cambiado de puesto de trabajo (asistente dir. Gral) a marketing asistan y por lo tanto de jefe. Sin ningún tipo de notificación por parte de la empresa. Mi enfado aumenta...
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Días de asuntos propios que están estipulados por convenio para los trabajadores de la limpieza
Me gustaría saber cuantos días tenemos los trabajadores de la limpieza (estipulado por convenio) en la provincia de madrid.
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Llevo dos meses sin cobrar, mas la paga de verano que tampoco nos han pagado. Soy Aux. Administrativo, llevo 7 años trabajando con contrato indefinido y una base de cotización por contingencias prof. Fondo de garantía salarial etc etc.. De 1.576,78...
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¿Quién puede declarar un ERE?
Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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Me despiden por no pasar al turno de tarde
Llevo más de 18 meses en turno de mañana trabajando como ETT en una empresa de seguros, cuando entre a trabajar desde RRHH conocían mi situación, separada con un niño de 5 años, tengo 33 años y me indicaron que entraba en turno de mañana y en ese...
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Derecho a escoger turno
En mi empresa después de 10 o 12 años quieren hacer algunos cambios, aprovechando la crisis, quieren echar a 50 personas, y están intentando hacerle la vida imposible a unos cuantos para que se vayan libremente y no cobrar la indemnización, a mi me...
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