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Prestamismo laboral
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Plazo para reclamar por desacuerdo con la indemnización.
El pasado día 16 me comunicaron que me despedían por motivos económicos y que me daría de baja definitiva el día 31 de Mayo, como con la indemnización que me presentaron no estaba conforme, pues únicamente venia la cantidad sin especificar ni días de...
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Absorción empresa y publicación nuevo convenio colectivo
Como tendría que calcular o como se deberían abonar los atrasos salariales a un trabajador cuya empresa ha realizado una subrogación empresarial y en el periodo en el que he de calcular los atrasos convenio el trabajador perteneció a dos empresas (...
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Alta mutua y despido el mismo día
El pasado viernes me dieron el alta en la mutua para que el medico de la empresa certificara que soy no apto para mi puesto de trabajo. Todo ello debido a un accidente que tuve con un producto de la empresa que me ha convertido en alérgico a los...
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¿Me puede mi ex - empresa readmitir?
Hace unos días me despidieron de mi trabajo. La carta de despido es muy extraña y se contradice ya que en ella pone que me despiden porque a la empresa le han embargado su fábrica. Y que por ello debido al artículo 54.2 del Estatuto de los...
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¿Es un cese voluntario cuando un trabajador no vuelve a su puesto desde el segundo día de contrato?
Se firma un contrato temporal a tiempo completo. El primer día aparece el trabajador sólo durante tres horas, se va y los siguientes días no aparece. Le hemos dado de baja por cese voluntario desde el segundo día. ¿Está bien hecho? Siete días después...
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PARO integro
Tengo un amigo rumano que lleva 6 años en España trabajando de forma regular, con permiso de residencia en regla en todo momento. A este amigo le gustaría montar una empresa, una SL. ¿Sabes si es posible que pueda cobrar el paro en un pago único?...
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Mi empresa ha procedido a notificarme el despido disciplinario .
Alegan que para poder desempeñar mi puesto la dirección requiere tener plena confianza en su trabajodor y en el trato hacia los usuarios y sus pertenencias sea el adecuado. Me comunican que han perdido esa confianza y por ello han decidido prescindir...
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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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Indemnización responsabilidad civil
Te comento mi problema y espero que puedas ayudarme. El 26 de abril fui a cenar a casa de unos amigos, y durante la cena, el dueño de la casa y tomador del seguro, derramo una botella de vino sobre mi teléfono móvil, el cual solo tenia mes y medio(...
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Despido objetivo por baja
Quisiera saber si después de la nueva reforma laboral 2012 (esa donde te despiden con despido objetivo de 20 días/año con un 20% de absentismo laboral aun siendo justificada en 2 meses consecutivos o un 25% en 4 meses no consecutivos). Si solo va...
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