Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Despido disciplinario procedente?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Puedo cobrar el paro sin el certificado de empresa?
¿Me despedieron verbalmente sin darme los papeles correspondientes ni los salarios de los últimos tres meses. He denunciado la situación en la inspección del trabajo y CMAC. Si la empresa se niega a cualquier acuerdo como voy a cobrar el paro que me...
1 respuesta
EMpresa desaparecida, problemas en inem
Hace un mes la empresa para la que trabajaba ha desapareció sin dar de baja a ninguno de sus trabajadores cin fecha 17/06/2016. Contratamos mis compañeros y yo un abogado y en cuanto se produjo el acta de conciliación me fui a la tesorería para que...
1 respuesta
Despido por engaño
Bien le explico. He trabajado como chófer desde el Julio del 2008 hasta ahora Marzo 2009 y los primeros 15 días de Abril 2009, incluyendo la semana santa también fuera de casa en PARIS. En principio yo cobro el salario 900 euros más dietas a parte en...
5 respuestas
Despido estando baja accidente laboral
Hago una pequeña exposición. Trabajador con contrato de finalización de obra, la cual se acaba dentro de 3 meses. Este trabajador sufre un accidente laboral y al mes de estar de baja recibe, sin preaviso, un correo electrónico de la empresa donde...
1 respuesta
Motivo cese despido y posibilidad de recurrir a magistratura
Tengo dos preguntas relacionadas con el mismo tema, y agradeceré que alguien me las pueda responder cuanto antes: - Cuando en el certificado de empresa ponen motivo 1 "despido del trabajador", ¿Incluye este motivo causas ajenas al trabajador, como el...
1 respuesta
Derechos laborales estando de baja
Estoy de baja hace casi mes y medio por dolor de espalda y pierna izquierda al sentarme me duele más, diagnostico de medico ciática. Le pregunte al medico cuanto tiempo puedo estar de baja y me dijo que no se sabe que hay cuerpos que se recuperan...
1 respuesta
Despido disciplinario
No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
1 respuesta
Despido pactado-Cobro Paro-Guarda Legal
Después de 12 años de antigüedad en la empresa, en puesto de auxiliar de administración y con categoría de coordinador, por razones organizativas y de reducción de trabajo en oficinas me cambian de puesto de trabajo (frutería del centro de trabajo)....
1 respuesta
Empresa se niega a darme el Certificado
El día 4 del presente mes, se finalizo mi relación con la empresa que tenía, Prosegur, fue por un despido procedente, por varias cosas que pasaron. He ido en 6 ocasiones a la empresa a por los papeles y terminar con todo el papeleo y devolver las...
1 respuesta
Despido por carta en mano y por burofax
Me despidieron con carta entregada en mano poniendo como causa que no superé el periodo de prueba. Firmé no conforme porque el periodo de prueba ya había finalizado hacía 2 semanas. La carta solo agregaba que estaba despedida a partir de ese día. No...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral