¿Las vacaciones se pueden empezar a contar en día festivo?

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En mi empresa(regida por el Convenio Nacional Textil) tenemos un calendario laboral firmado de lunes a viernes, utilizando el sábado para hacer flexibilidad tal y como marca el Convenio, pues trabajamos a tres turnos. El contrato que tenemos es de...
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¿Conserjes, o no?

Trabajo para una empresa que ofrece servicios integrales para comunidades de vecinos, nos dan las misma funciones que a un conserje, incluso la empresa en su página web ofrece el servicio de "conserjería activa" que son aun más funciones que las que...
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Obligaciones contraigo al contratar a empleada hogar

Tengo una mujer trabajando unas horas un día a la semana en mi casa, en las tareas de limpieza. Me pide el favor de que contrate a su hija como empleada de hogar, para que le puedan dar papeles y así tener derecho a conseguir el titulo escolar para...
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Me puede denunciar mi trabajador cobrando en b

Monte un negocio textil y acorde con mi trabajadora, que durante los primeros 5 meses la trabajaría a media jornada hasta ver si funcionaba o no el negocio, transcurrido este tiempo la dije que la hacía contrato y ella me dijo que le parecía bien al...
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Pago parcial de diez euros fuera de nomina

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Falso autónomo. Como declarar la actividad

Me han ofrecido impartir cursos en un centro de formación(1o 2 cursos por mes, siempre que haya demanda), con el requisito de que sea autónomo. Yo me limito solo impartir la clase, del resto de actividades se encarga el centro (cobrar los cursos,...
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¿Que ultimo dia de Trabajo he de poner en mi carta de cese voluntario?

El próximo 14 de septiembre entregaré la carta de cese voluntario a mi empresa, tengo que dar un mes de preaviso, se que el dia 14 contarà como primer dia de preaviso, pero: 1.- El ultimo dia de Trabajo que tengo que poner en la carta de cese...
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Cuanto paga una empresa por tener dado de alta a un trabajador

Me gustaría saber cuanto le supongo de gastos a mi empresa la mes sin contar mi sueldo, soy oficial de 1ª de la construcción en asturias, aclaro esto porque creo que en asturias tienen que pagar también a la fundación laboral de la construcción.
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Hago 38 horas semanales en lugar de 40 que dice mi contrato. Eso repercute en que tengo que trabajar más días al año, ¿Es legal?

La empresa me ha puesto un horario por el que no llego a hacer las 40 horas semanales que dice mi contrato. Entonces para llegar a las horas anuales que dice el convenio tengo que trabajar más días que si hiciera las 40 firmadas. ¿Esto es legal?...
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