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Abuso de horas extras y cambio de horario
Trabajo en consultas medicas(sanidad privada). En vacaciones la empresa no nos pone suplentes y nos tenemos que doblar los unos a los otros para que todo el mundo haga las vacaciones que quiere, y todes estamos de acuerdo. Esas horas no las pagan, ni...
1 respuesta
¿Cómo lo hacen las gestorias y empresas para calcular las nóminas?
Quiero instalar un programa de nóminas en una pyme (25 trabajadores) para poder controlarlo de forma paralela con el gestor (y aprender, claro). Hay muchísimos programas, he mirado bastantes pero no se como tendría que proceder para las partidas de...
2 respuestas
12 años como eventual, ¿Puedo pasar a indefinido?
Mi consulta es un tanto particular ya que tengo un problema con mi situación laboral en mi empresa. Me explico, empecé a trabajar en 1997 con un contrato eventual por circunstancias de la producción que se aplicaba 2, 3, 4 días por semana vía llamada...
1 respuesta
Despido nulo, readmisión y posible despido
Me despidieron por causas objetivas, sin que me pagaran la indemnización correspondiente (sólo una parte), ni la nómina del último mes ni las vacaciones, alegando que como habían presentado concurso de acreedores, no estaban en disposición de poder...
1 respuesta
¿Cual debe ser la base para calcular la indemnización por despido?
Me despiden estando de baja por enfermedad con todas las vacaciones no disfrutadas. La empresa toma para el cálculo de la indemnización los últimos 30 días que son la percepción por vacaciones no gozadas. Pero con ello no cuenta el prorrateo de las...
1 respuesta
¿Debo avisar con antelación para dejar un trabajo por ett?
Hace un mes dejé mi trabajo por ett sin dar preaviso, mis contratos eran de un mes firmando la última renovación 2 días laborales antes de mi baja, ¿Hoy he cobrado la última nómina de 15 días y me han quitado unos 300€ eso es legal? ¿Si no es así que...
1 respuesta
Accidente de tráfico en horario laboral
3/ 11 tuve un accidente laboral de tráfico in missio (soy comercial y conducía entre visita y visita comercial), la Mutua de accidentes me dio la baja hasta el 18 de abril, (cervicalgia posttraumática) fecha en la que me incorporo al trabajo con 22...
1 respuesta
¿Me pueden cambiar de turno estando de baja?
Soy un trabajador que tiene un contrato a fin de obra o servicio en el convenio de telemarketing. Se va a producir una restructuración en los turnos(yo estoy de noche) y se me ofrece el de mañana o el de tarde. Una tercera vía es el despido de la...
4 respuestas
Una jubilación digna
Paso a informarle de mi consulta sobre jubilación, que me tiene quitado el sueño: Soy una mujer de 49 años. Hace 2 años fui despedida y ya he terminado de cobrar la prestación contributiva por desempleo. Mi vida laboral es de 31 años y 3 meses...
4 respuestas
Contingencia profesional
Pues no encuentro la información por ninguna parte. Mi pregunta es muy sencilla, lo único que quiero saber es,¿La forma de cobro y porcentaje de un trabajador cuando esta dado de baja por accidente laboral? Y ¿Forma de calcular lo que el empresario...
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