Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Defecto de forma carta de despido
Preguntas y respuestas relacionadas
Indemnización o no
Tengo un contrato 401, de 1 año, el primer año me lo han renovado con otro igual .Mi pregunta es si tengo derecho a indemnización, por ejemplo si este año no me lo van a renovar. Y otra pregunta, si yo no quiero que me renuevan el contrato, ¿Tengo...
1 respuesta
Despido disciplinario y baja voluntaria
Mi pregunta es hasta que punto es legal que una empresa te haga firmar un despido disciplinario y una baja voluntaria al mismo tiempo. A mi me ha pasado y quisiera saber si esto es sancionable. Yo firme todo esto bajo coacción de la empresa y ahora...
1 respuesta
Baja por ansiedad y mutua
Agradecer de antemano su respuesta. Llevo de baja por ansiedad desde octubre pasado y cuando fui a la mutua firme el siguiente papel(la verdad es que no me queda claro sobre todo el tercer punto y sucesivo) Me gustaría que me expliacaran: Mutua f...
2 respuestas
¿Laboral temporal en fraude de ley e interinidad?
Me han estado haciendo contratos continuados: de circunstancias de la producción, de obra y servicio, por meses y anuales en la administración, por un total de 7 años. Ahora que les he tenido que demandar por contratos en fraude de ley, me han...
1 respuesta
Reclamacion resolucion minusvalia
Y es que me llegó la resolución del reconocimiento de la minusvalía el día 3/12/09 y tengo 30 días para reclamar. Yo he redactado una carta expecificando por qué no estoy de acuerdo en el grado de minusvalía que me han dado. Tengo diagnosticado en...
2 respuestas
Hola, puedo alegar despido nulo si me despiden a los 9 meses y 7 días de nacimiento de mi hijo
Me han despedido con despido disciplinario por bajo rendimiento. Llevo 9 años en la empresa y nunca he tenido ningún problema, ninguna amonestación, falta, etc., al contrario en las evaluaciones del desempeño siempre he salido muy valorado. Comencé a...
1 respuesta
Excedencia voluntaria por un año
Llevo 14 años trabajando para una multinacional, el pasado septiembre 2008 solicité una excedencia voluntaria por un año, me debería de incorporar el 1 septiembre 2009. Me llama por teléfono la directora de RRHH y me comunica que lo sienten... Que no...
1 respuesta
¿Cómo tengo que exponer en un acto de conciliación mi despido improcedente? Tengo muchas dudas.
El volumen de trabajo disminuyó en mi empresa, por lo que me despidieron, alegando de palabras el poco trabajo que hay, pero en la carta de despido solo alegan bajo rendimiento en el periodo 2012, respecto al resto de compañeros que desempeñan...
1 respuesta
Me deben + de 2 meses de nóminas y no se que hacer
Resumo mi problema. Estoy trabajando en una pequeña gestoría desde hace 5 años (contrato indefinido a tiempo completo). En agosto comunique a mi jefe (dueño de la empresa) que no quería seguir más porque no estaba a gusto, pero que para no dejarlo...
1 respuesta
Modificaciones sustanciales de tus condiciones de trabajo
En mi trabajo somos 3 personas trabajando a turnos rotativos una persona de mañana una persona de tardes y otra persona en horario partido. Todas hacemos 40 horas. Una de mis compañeras vuelve ahora de baja por maternidad. Ella ha pedido la jornada...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral