Como es la baja voluntaria

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Trabajo de administrativa en una empresa desde junio de 2004. Siempre han contado las vacaciones de agosto a agosto, de tal manera que cuando entré hice los días proporcionales de junio a agosto, así el año pasado ya había generado un mes completo y...
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Contrato fijo discontinuo hostelería, falta de llamamiento ni finiquito ultimo contrato

Tengo contrato fijo disc hostelería feb 2011, mi ultimo contrato 07 oct 2013 estamos a 15 marzo aún no me han contratado, estuve hablando con los jefes y me están dando larga deciendo que te llamaremos con la condición de bajar la categoría y cambiar...
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¿Debo notificar la no incorporación?

Solicite una excedencia por cuidado de hijos a mi empresa por 15 meses y debo incorporarme en septiembre. He decidido no incorporarme y me gustaría saber si debo notificar por escrito la no incorporación. Me han recomendado prorrogar la excedencia ya...
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Plazo de preaviso contrato superior a convenio

Me quiero marchar de la empresa y he descubierto que en mi contrato se establece un plazo de preaviso de 30 días, mientras que mi convenio lo fija en 15. Tengo entendido que prevalece el convenio, pero la ley no es muy clara a este respecto.
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Contrato con ETT Duda urgente

Mi duda es que estoy trabajando con un contrato a través de una Ett y el contrato es por fin de obra, en el contrato pone que incluye en mi nomina mensual las vacaciones ya pagadas es decir prograteadas. MI cuestión es que quiero cogerme unos días de...
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Mi pregunta es si firmo un contrato por 3 meses y voy un día y no vuelvo o no cumplo los 3 meses que yo he firmado y no los cumplo íntegramente. .. ¿Esos días me los pagarían y aunque yo no preavise con 15 días no pasaría nada?
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Discordancias trabajo realizado - conceptos nómina

Soy licenciada y trabajo desde hace poco más de un mes en una empresa en la que desarrollo funciones para las cuales es imprescindible estar en posesión de dicha licenciatura; en el contrato el nivel formativo lo dejaron en blanco, y en la nómina me...
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Reducción de horario y salidas

Llevo 4 años trabajando en una empresa y tenía un horario establecido intensivo y rotatorio de mañana y tarde (findes incluidos), ahora pretenden cambiármelo a 12 días vista y el horario que me ofrecen no me interesa nada, ya que será partido de 10...
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