Exceso de jornada

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¿Se puede estar en un convenio y regirse por el calendario laboral de otro?

Trabajo en una constructora en donde tenemos 2 convenios, el de construcción y oficinas y despachos. Yo y otras 2 compañeras estamos en el de oficinas y despachos, pero la empresa siempre se ha regido por el calendario laboral de la construcción....
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¿Es un Derecho librar en nochebuena?

Mi nombre es María. Trabajo como responsable en una tienda de ropa en las palmas, tengo una empleada que me dice que es un derecho el librar el día de nochebuena para cambiar de isla para ver a su familia. Yo le había cuadrado el horario para que se...
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Contrato 402 circunstancia eventuales de producción

Quisiera ser breve y especifico en mi pregunta pero algo creo que voy a tener que extenderme. Llevo trabajando desde junio de 2009 bajo un contrato 402 (circunstancias eventuales producción) en una gran superficie dedicada a la venta de electrónica y...
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Desacuerdo importe horas extras

Mi empresa me ha pagado( hace 10 días) un importe hora/extra con el que no estoy de acuerdo. El importe de la hora/extra es inferior al que yo cobro por hora ordinaria. ¿Esto es legal? Ahora tengo que firmar la nómina de este mes en la que aparece...
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Dudas sobre manipulaciones de nóminas y derechos

Trabajo en una empresa donde desde Enero de 2008 se nos ha tocado el salario base respecto al convenio colectivo, para evitar impuestos y se nos ha compensado en conceptos de productividad y dietas, todo esto sin saberlo. El problema es que me ha...
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"Tareas" tras la jornada laboral

Trabajo desde hace tiempo en una empresa que, siendo muy benevolentes, se le podría calificar de bastante retrógrada. No viene ahora al caso comentar situaciones que se viven allí a diario, y que además son increíbles en estos tiempos... Ahora se les...
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Puede la empresa repartir las vacaciones en 3 quincenas

Trabajó en un hotel y hacemos horarios rotativos y trabajamos días festivos pero ahora nos han puesto un nuevo jefe y quieren repartir las vacaciones para el año que viene en 3 quincenas es legal? ¿Se supone que dos quincenas es tu mes de vacaciones...
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Contratación en Febrero y se cuenta dicho mes como 28 en lugar de 30 como el resto de meses

La incorporación a la empresa se produce el día 5 de Febrero y el calculo de la nomina para ese mes se hace en base a los días trabajados en ese mes, es decir 28 -4 = 24 días Sin embargo, para el resto de meses durante el año el calculo se hace a 30...
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31 días naturales de vacaciones y descanso.

Trabajo 6 días y descanso 2. Pido las vacaciones para empezarlas después de los dos días de descanso. Me tocan 31 días de vacaciones, y como coincide que al día siguiente de terminar los 31 días me toca descanso, el jefe corre mis vacaciones, o sea,...
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Paro y media jornada

1. Estoy cobrando reanudación de una prestación por desempleo que tenia de un año de duración de la cual me quedan 4 meses. Me han ofrecido un trabajo a jornada completa de 3 meses y luego a media jornada, durante 5 días a la semana. Mi pregunta es...
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