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Me corresponde la extra de verano si estoy de baja maternal ¿

Me he cogido la baja por lumbagia estando embarazada de 7 meses y medio. Ahora ya he solicitado la baja maternal pero no se si me corresponde la paga extra de verano si la baja por lumbagia me lo dieron en el mes de abril.
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Uap y axa

Hace unos 16 años me hice un plan de ahorro con Uap en el cual me daban unos baremos de cuanto iba a ganar cada año. Axa absorbió a esta entidad y resulta que me dicen que si ahora retirara todo el dinero de esta cuenta de ahorro en vez de los 2...
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Como calcular una nómina

Me gustaría saber como se calcula una nómina. En plan Salario base+pluses=A extras+dietas=B a+b=c retención seg social ...
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Saber si el despido es procedente

Es sobre una gran amiga mía, ella ha trabajado durante más de once años en una perfumería, en calidad de encargada, la empresa en varias ocasiones ha despedido a chicas, haciéndoles firmar la baja voluntaria, dándoles a entender que las habían cogido...
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Salario de un manitas

Soy vecino de una Comunidad de Vecinos de un Complejo Residencial donde tenemos jardín privado y piscina. Nos gustaría contratar a una persona que se encargara del mantenimiento del jardín y de la piscina y de hacer pequeñas reparaciones de...
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¿Estoy obligado a pagar todo el año de un seguro Caser si solicité su anulación a los 6 meses?

Hace unos meses contraté por teléfono un seguro dental con Caser, de pago semestral. Al pagar el primer recibo observé que la cobertura dada era por los primeros 6 meses del año. Entendí que extendería la cobertura al pagar el siguiente recibo. A los...
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Firme 2 contratos de 6 meses con grado cotización 10, ¿Se cuenta la cotización por días o por meses?

El 10 de noviembre de 2015 firme un contrato de 6 meses y luego otro de otros 6, pero me despiden el día 28 de octubre, Soy limpiadora y mi G.C.es 10, ¿Sumo cada día trabajado o va por meses?.. Si va por días sumo 353 más 8 días de vacaciones que no...
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Llevo trabajando en una empresa de limpieza 3 años los cuales 2 sin contrato y haciendo horas extras sin contrato y cobrandolas de 3 a 5 euros. Desde el 10 de marzo del 2014 me hicieron un contrato por duración determinada de 3 años, limpio con ese...
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Seguramente te hayan preguntado ya por este tema pero sigo sin tenerlo claro. Si un trabajador que en su nómina lleva prorrateadas mes ames las pagas extras y que se encuentra en situación de IT, si el convenio establece que hay que completar el 100%...
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Paga beneficios

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