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Ayuda despido procedente disciplinario
Es que ayer recibí un burofax con el despido disciplinario, para no alargar mucho el tema que es muy largo y complicado diré que es porque no me he presentado al trabajo después de 10 meses de baja por depresión y lo he hecho por voluntad propia...
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Readmisión
He ganado el juicio por despido improcedente, el último día de plazo que tienen para recurrir o para readmitirme, recibo un burofax un viernes a las 20:00 h. Con la obligación de reincorporarme el lunes siguiente a las 9 de la mañana, entiendo que...
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¿Es obligatoria la disponibilidad?
Trabajo en un "servicio de transporte público", me rijo por el convenio del metal de madrid (por si hiciera diferencia). Tengo un precioso anexo de 4hojas al contrato que dice muchas cosas muy restrictivas pero últimamente nos obligan a estar...
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Cotización contrato tiempo parcial
Necesito que alguien me informe como se hace la cotización con contrato a tiempo parcial En red directo, tengo que poner las horas Trabaja 5 horas diarias de lunes a viernes como lo calculo por 30 u 31 según el mes o son por días laborables
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Lactancia y maternidad
Estoy finalizando mi baja por maternidad, quiero pedir las horas de lactancia y reducción de jornada para cuidar a mi bebe. En mi convenio dice, en relación al permiso de lactancia, que son dos fracciones de 30 minutos, a si mismo la hora podrá ser...
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Despido disciplinario por no presentarme en desplazamiento
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Vaciones y baja de enfermedad
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ERE Temporal reducción de jornada
A partir de Octubre en mi empresa, un Grupo de Seguridad y vigilancia con Sede en Madrid, nos imponen un ERE de un 25% de reducción de la jornada, lo que implica también un 25% de reducción del sueldo, que se compensará en parte con la solicitud de...
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Establecer un calendario laboral en una base de datos
Os cuento expertos, tengo creada una base de datos en la cual cada recurso tiene asignado una tabla con una fecha A, otra tabla con un número concreto N y otra tabla con una fecha B (esta fecha B es obtenida mediante la suma de la fecha A más el...
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