¿Estoy obligada dar los 15 días?

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¿Pueden despedirme cuando vuelva?

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¿Puedo trabajar más de 40 horas semanales?

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Fin de contrato de duración determinada

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Despido sin aviso 15 días provoca serio perjuicio

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Estoy trabajando como dependienta en un stand en un centro comercial, somos dos trabajadoras mas la jefa, esta jefa ha tenido muchas empleadas pues es normal, ya que esta no tiene las cosas muy claras, por ejemplo empezar con el contrato, yo trabajo...
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Mi mujer esta de baja por maternidad, y antes de reincorporarse al trabajo querría agrupar las horas por lactancia para estar más días atendiendo al bebe, pero en la gestoría de su trabajo le dicen que desde el 2012 que eso no se puede hacer... ¿Es...
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